内阁挨批又老又男 林全坦言有人才断层
新内阁遭批「又老又蓝又男」,让不少妇女团体十分不满,准阁揆林全9日表示,民进党有很多不错的女性立委及地方首长,但她们已在重要的位置上,不方便再邀她们入阁。他也坦言,底下的人才没这么多,一下子中央、地方都执政,的确是有些捉襟见肘,像内阁被骂年纪太大,但政府确实有人才断层的问题。
林全内阁名单出炉后,遭质疑女性比例太低,林全今天接受三立电视台专访时表示,其实他一开始就有顾虑到,但实际上确实有困难或考量,像民进党的立委有很多非常优秀的女性,但她们都是地方选出来的,入阁后选区就要重选,这很对不起选民。
他举例,绿委刘世芳做过高雄市副市长及行政院秘书长、苏治芬曾任县长、管碧玲在立法院问政经验以及做事的俐落程度,她们都是很好的内阁人选,但这些人都已经在担当大责,这是找人方面的困难,好不容易有郑丽君愿意点头。
不过,林全也坦承,社会过去并没有给女性很好的从政经验,也许他们的努力还不够,所以并没有那么多人,一旦中央、立法院到地方都执政时,就有点捉襟见肘的问题。
至于内阁成员被认为年纪太大,林全认为,民国40年开始出生的一批人,现在都正好65岁,包含他自己,这些人通常都把很多机会占走了,造成后面的人可能机会变少,这也是新政府在找50岁的人才时,发现50岁到60岁的人相对来说好像不是那么多。
他还说,人才断层可能不只发生在政界,学校也是一样,有很多战后时代的教授,50岁的人很少,接下来就30岁又变多了,而产业界也有,很多企业第一代都已经老了,要找第二代找不到。林全指出,台湾的人才断层是一个很严重的社会问题,而虽然台湾是民主政治,但是政务官很少,只有部长、次长是政务官,不像美国很多助理部长,我们能够培养的政治人才通常有政治经验,就是曾经出任过部长、次长,但这种人太少了,民进党从2008到2016年有8年没有执政,从过去的政治人才当中找的话,能找来的很有限。
同时,林全也指出,政治人物对产业的了解其实有限的,这也造成个政务官,特别是财经内阁要找政务官特别困难的原因,因为产业界人物不见得有意愿进来,这也是一个很大的挑战,所以对内阁的批评他可以虚心接受,但这也也反映了一些社会现实和现象,我们还是要去看这些问题的本质,来想未来是不是应该有一些制度的调整,让这些问题能够减少。