「你的期望待遇是多少」？ 面试专家提出3种回答帮自己加薪
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不少求职者在面试过程中都会遇到一个问题，「你的期望薪水是多少？」虽然没有确切的标准答案，不过以下3种回答可能会让你安稳度过面试，甚至得到较高的薪水与分数。
# 持保留态度，避免直接回答
外媒《Huffpost》特别请来求职专家分析，当你在面试被问到「期望薪水」时，要如何面对，专家认为，避免直接回答是上上策。不过大家或多或少都遇过，就算回应「配合公司安排。」面试官仍是步步紧逼的窘境，这时候专家建议，若是纸本栏位不一定必须填写，若是口头上询问，回应「区间」较为恰当，这时下一个方法会更适合你。
# 事前做功课很重要
面试官询问期待薪资，一方面是想要了解你的期望待遇如何，一方面也是想知道你有没有事先做功课，因为就算是同一个行业，薪水之间的差距也是非常显著的，这时候被问及期待薪资，可以运用你先前查过该公司的待遇资料，表达大致区间，若是你的期待点和面试官接近，那么录取机会相对就很高了。
# 把问题丢给面试官
这个方法当然不是让你直接把问题丢给对方，问他「你想给多少？」而是在对方询问的基础上实施拖延战术，专家建议可以表达出，「我目前了解到该工作的薪资范围是XXX，不过贵公司具体工作内容较为特殊，我希望再根据职位而定。」这一番话可以直接将话语权转给面试官，同时表达出你认为这是一份特别的工作，因此薪资条件暂时不能决定，当然，可以小心机的把薪资范围拉高，对自己获得较高薪水也有利。