年龄歧视加剧失业不婚焦虑 35岁魔咒重击陆中青年软肋

「35岁求职嫌老，60岁退休嫌早」的流行语反映出最有生产力的中青年阶层求职时的尴尬局面。（图／新华社）

美媒《纽约时报》一则以《中国上班族的『35岁魔咒』》为题的报导在中文网路上引起热烈讨论，该文反映出大陆近年来就业市场疲软环境下大陆中青年的深层焦虑与困境。文中指出，「35岁求职嫌老，60岁退休嫌早」的流行语反映出这个最有生产力阶层的尴尬局面，有人视它为一座大山，也有人认为它是一座悬崖，引起许多的回响与议论。

报导说，「35岁求职嫌老，60岁退休嫌早」指的很多用人单位只招聘35岁以下的求职者，且随着中国政府考虑提高退休年龄，未来上了年纪的人可能还需要继续工作，加上大陆就业市场疲软，35岁魔咒让很多正处于壮年劳动力陷入困境。

一名失业多年、现年38岁的梁先生表示，除了受到新冠疫情和经济低迷的影响，年龄才是失业的主因。他展示当地省政府的招聘公告，所有职位的年龄要求都在18岁到35岁之间。

另一位从事营销工作的32岁张女士去年9月被解雇后，向300多家公司投递简历，但只有不到10次面试，最终被一家小公司录用。她说，以前会有升职、加薪、追求更好生活等各种的期待，「现在都没有了，只要能生存、能生活。」

据大陆国家统计局数据显示，5月城镇调查失业率为5.2%。但据阿里巴巴、腾讯和百度发布的财务报告，3家网络巨头今年前3个月雇用的员工比它们在疫情期间招聘人数最高时少了约9%。内地一些大型房地产开发商更是在2022年裁员比例高达30%、50%，甚至70%。

报导说，大陆就业市场疲软，年龄歧视就特别严重，对于30多岁正在就事业、婚姻和生育等大问题做决定劳动者来说，是一种双重打击。大陆国家卫健委官员曾表示，就业竞争压力更大是中国年轻人推迟婚姻的原因之一。2022年大陆结婚登记人数按年下降10.5%，创1986年以来有记录新低。

梁先生受访时表示，35岁像是人生的「悬崖」，他目前没有结婚，3个年龄与他相仿的堂表兄弟也没结婚。他说，只有那些有稳定工作的人，比如在政府机关上班和当老师的人，才有能力组建家庭。

张女士也指出，她和丈夫都觉得无力养育孩子，「如果孩子的出生，是为了继承自己的劳碌、恐慌与贫困，那么，不生也是一种良善。」

清华大学经济学家王明远曾说，未来几年将是改革开放以来就业形势最严峻的时刻，如果不解决就业问题，到2028年，社会可能积压5000万左右18岁到40岁的失业人员，将引发一系列深层危机。