女主管霸凌丧父部属「快烧一烧」 人事总处：2大过免职

人事总处女主管涉霸凌，惩处曝光，核定专案考绩一次记二大过免职。（资料照）

政府霸凌案持续延烧，近期有人指出，行政院人事行政总处有名女王（女主管）长期持续辱骂下属，辱骂内容包括「白痴、智障、混帐、脑袋有问题、是我遇过最笨的、程度很差」，同时该霸凌者还在下属爸爸过世请丧假时，说出，「为什么不把爸爸赶快烧一烧就好」。人事总处今天（20日）公布惩处，该游姓主管涉职场霸凌事件，已核定专案考绩一次记二大过免职。

人事总处今表示，经调查小组调查，游姓参事担任处长职务期间，采取贬抑、辱骂、高压的负向领导风格，致同仁身心严重受创，且以权威使公务人员从事非公务事项及下班时间同仁未即时回复讯息即被公开指责等权力滥用之情事，使同仁经常处于恶劣之职场环境，符合职场霸凌有关「权力滥用与不公平的处罚对待」、「持续的冒犯、威胁、冷落、孤立或侮辱行为」及「带给同仁沉重身心压力」要件，并经申评会（申诉评议会）评议职场霸凌事件成立。

人事总处强调，因游姓参事前于担任人事处长期间，确有言行不检，管理失当，职场霸凌行为，情节重大，对政府及公务人员声誉、公务同仁个人均造成严重损害，违反公务员服务法等相关规定，人事总处依公务人员考绩法等相关规定，经考绩会审议决议后，核定予以专案考绩一次记二大过免职。

人事总处进一步指出，本次职场霸凌申诉评议会由7名委员组成，包含具法律、咨商、心理或精神医学等相关专业领域之外部专家4名，并由申评会委员3名组成调查小组（包含具法律、咨商专长之外部委员2名）。

人事总处补充，职场霸凌零容忍是全民共识，人事总处对于游姓参事过往霸凌行为深感遗憾，并向曾与其共事的人事同仁及其家人表达最深歉意。后续人事总处会以此事件为警惕，持续加强人事主管管理职能的训练与宣导，也会依据调查小组的建议给予相关机关同仁协助及落实改善措施，并呼吁外界给予曾与游姓参事共事之同仁心理沉淀空间，勿私下臆测或探问，避免造成二次伤害。

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