派移工从事许可外工作 北市3年开出282万元罚单

派移工从事许可外工作 北市3年开出282万元罚单。（北市劳动局提供／吴康玮台北传真）

农历年节将近，家家户户或公司行号正进行大扫除，北市劳动局长陈信瑜提醒，有外籍看护工的雇主，只能让看护工从事相关照顾工作，切勿指派移工从事打扫等「许可外的工作」，否则将被依违反「就业服务法」处3万至15万元罚锾，北市3年来已开罚282万元，呼吁雇主务必守法。

北市劳动局统计，雇主违法「指派聘雇的外国人从事许可外工作」的案件中，2018年裁罚31件、102万元，2019年20件、66万元，2020年37件、114万元，常见的案情包括，雇主指派家庭看护工到自家或亲友经营的餐饮店做内外场、看护雇主其他的家庭成员、从事遛狗、接送小孩等状况。

陈信瑜指出，我国聘雇外国人是采许可制，所以移工提供劳务的范围，仅限于聘雇许可函的工作内容，外籍家庭看护工只能「在家庭从事被看护人的日常生活照顾相关工作」。

陈信瑜说，若雇主指派看护工打扫、照顾孩童、至店面协助经营，或是将聘雇的外籍看护工「出借」给亲友打扫等「许可外工作」，不论移工是否「自愿」或于「闲暇时间」帮忙，都是违反「就业服务法」第57条第3款规定「指派所聘雇的外国人从事许可以外的工作」，将被处3万至15万元罚锾。

陈信瑜也提醒，若限期改善的时间内未改善，雇主还会被废止招募许可及聘雇许可；另外雇主若非法容留「没有个人工作许可函」的外国人从事工作，也会被依「就业服务法」第44条规定裁罚15万至75万元。