跑步全年无休 养成坚持的纪律

他说，频谱电子没有所谓转型期，因为，时时刻刻都在改变，这已是一个恒常的事情，包括他自己和所有同仁，都需坚持这样的共识，这项坚持也是一项纪律，经营企业与经营人生的纪律。

相对地，频谱电子也携手员工同步成长，给予工作舞台，让员工能够充分发挥价值，除了工程师阶段即可参与公司营运决策，同时也享有高科技公司的待遇，郑智航表示，考量员工上班时间，扣除睡眠时间，占生活比例超过一半，因此，频谱电子办公室设有篮球机和Wii等运动娱乐器材，强制每个部门的每位员工，每周使用，让员工身心灵能够保持平衡。

除了精神的满足，频谱电子也给予物质的满足，每年调薪二次，3％到5％，让频谱电子成为高雄顶尖的雇主，这也是郑智航引领频谱电子蜕变成为隐形冠军的同时，另一个非常重要的愿景。