朴炯植、姜丹尼尔也遭殃!韩霸凌变「组织性集团虐待」原因曝光

文/Creatrip

有在追韩剧的你一定知道,韩剧中真的很常会看到霸凌事件,一般人可能觉得只是戏剧,但其实韩国社会霸凌问题一直是需要被重视的问题!今天我们就要来跟大家讨论韩国的霸凌问题究竟有多严重呢?就连艺人也曾经在节目上透露自己遭霸凌的过去,而且不仅存在在学校职场霸凌也是非常常见的。

▲Wanna One的成员丹尼尔去年曾在节目上透露自己曾经遭受霸凌。(图/翻摄自KBS官网

姜丹尼尔在KBS节目《大国民脱口秀-你好》上,透露了自己在小学的时候,因为长得不好看而遭受同学严重霸凌的事情。不过他也说,自己是靠着「我虽然长得没有你好看,但至少跳舞跳得比你好、唱歌也唱得比你好。」这样的方式来维持并培养自信,节目播出后,也带给韩国社会不小的冲击。

帝国之子出身的朴炯植也曾说过在别间公司练习生的时候,遭受排挤。(图/翻摄自Healing Camp官网)

朴炯植在高中时期是在另一家经纪公司当练习生,那时候跟星探经纪人非常熟,所以只要他有任何烦恼的话,都会去跟这名经纪人讲,结果却被其他练习生误认为他是在对这名经纪人阿谀奉承,从那之后,其他练习生都不会跟朴炯植一起吃饭、不跟他说话,甚至还会假装没听到他说话。

朴炯植说,那时候因为被排挤的缘故,还严重到得了忧郁症,不过换到另一间经纪公司之后,遇到了帝国之子的其他成员,表示因为成员都对他很温暖、很热情,所以才让他从忧郁症里走出来。

▲韩国女子速度滑冰500公尺团体赛爆出霸凌。(图/达志影像美联社

在今年的平昌奥运也传出选手间有霸凌排挤事件, 韩国女子竞速滑冰队于江陵举行的女子竞速滑冰团体赛中拿下第七名的成绩,最重要靠团队合作的竞速滑冰团体赛,却在比赛的选手上看不到。竞速滑冰团体赛是三人一组,成绩是以速度最慢选手为准,在进行最后一圈的赛事时,金宝凛选手和朴镇媛选手却自行通过终点线,似乎像在排挤卢善英选手一样,最后卢善英选手则以较慢的速度通过终点线。而事后金宝凛和朴镇媛在赛后访谈时说:「成绩不好都是因为卢善英选手滑太慢了」,被社会大众认为,韩国女子竞速滑冰队也出现了霸凌现象

南韩选手金宝凛事后跪地道歉。(图/达志影像/美联社)

在韩国,霸凌不只出现在学生时期,就连在职场里面,也不时会出现霸凌的传闻

根据韩国心理杂志所做的问卷调查显示,10位上班族里面就有超过1位以上「几乎是每天」遭受霸凌,而10位上班族里面大概有5~6位是「一个月至少一次以上」被欺负。另外,韩国国家人权委员会所做的「2017职场虐待实际调查」显示,10位上班族里面就有7位以上曾经在职场内被虐待过,也就是说,韩国的职场霸凌并非只有「个性不好的上班族」、「事情做不好的上班族」才会遭遇的。

▼《学校2015》真实呈现韩国学生霸凌现象。(影片来源:YouTube DramaKBS)

韩国的职场霸凌有几个型态:包括不当的批评、无正当理由的责难、差别对待、辱骂、羞辱等,除了这些比较明显的霸凌型态之外,「看脸色」也被称之为狭义的霸凌型态之一,简单来说就是偷偷地排挤,或是偷偷地无视对方,有时候不仅会指使对方做其他事情,让对方无法做自己负责的业务,甚至还会把别人辛苦得来的成果或成绩抢来当作是自己的,或者是把对方邀请至群组后,再把对方一个人留下,其他人群体退出群组等。

▲《未生》任时完被排挤。(图/翻摄自KKTV)

最近韩国职场霸凌似乎有渐渐转为「组织性集团虐待」等现象,听说实际上真的有组长要其他组员排挤新进组员,只因组长自己对新进组员不满所致。对于其他组员而言,如果不照做,自己可能就会成为下一个被排挤的对象,所以只能照做不可。

其实大部分的韩国企业还是比较偏保守型的,在韩国企业中,存在着上命下从的文化,也就是长官的命令,下面职员就一定要无条件地服从。因此,若是长官要求一些职员去排挤其他职员的话,对于接受命令的职员而言,也只能听从,然后成为一位自己不想成为的霸凌加害者

所以很多遭受到职场霸凌的职员都是自己默默地忍受,等到实在忍受不了了,就会选择从公司辞职,状况再更严重一点的话,有些霸凌的受害者还会选择自杀以结束这些痛苦。

▲《未生》任时完被整。(图/翻摄自KKTV)

为了能够让遭受职场霸凌的受害者能有救济管道,专家认为应该要制定「禁止差别待遇法案」,也就是在法律中将差别待遇明示为违法行为,当差别待遇这个违法行为出现时,就可以向加害者请求损害赔偿

目前韩国国内还没有能够处罚职场霸凌的法律,而韩国政府也认知到,若是继续让公司自己解决霸凌的问题,只会有更多被害者离开公司而已,为了改善职场内发生的侵害人权等问题以及霸凌问题,韩国政府也预计在今年发表名为「职场霸凌综合对策」的指导方针, 相信未来韩国的社会中这样令人难过的事件会越来越少的!

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