《其他电子》强化诚信廉洁文化 鸿海办系列课程

鸿海2020年提出双E方程式「永续经营＝EPS＋ESG」策略目标，去年4月起陆续公布环境（E）、社会（S）、公司治理（G）之长程目标，其中反贪腐反贿赂即是集团在公司治理领域中最重要项目之一，也立即启动全方位具体行动方案积极推展。

鸿海2021年12月导入ISO 37001反贿赂管理系统，历经3个月运行取得认证。董事会成员与高阶主管共同支持推动诚信文化，依循国内外有关反贪腐与反贿赂法规要求，对任何违规行为或活动采取零容忍政策，并定期举办高阶反贿赂相关管理课程，以达上行下效。

同时，鸿海借由推动行为准则（CoC）、反贪反贿课程培训，以及全方位的贪腐贿赂风险评估机制，将管控程序内化于各作业流程，持续深化集团同仁诚信廉洁文化。

此次包括集团总财务长黄秋莲、半导体策略长蒋尚义、投资长杜墨玺、人资长夏国安、资讯长龚培元、环保长洪荣聪及多位事业群总经理皆亲自参与，部分海外高阶主管则透过视讯系统自海外连线，共连线全球10个主要厂区，总计逾百位协理级以上主管分梯次参与。

此次特邀KPMG安侯建业执行副总朱成光，讲述反贪腐反贿赂国际发展趋势及ISO 37001实务运用。台北地检署主任检察官高一书解析从舞弊事件中，学习如何杜绝贿赂事件发生。审计部法规委员会简任审计周静幸分享企业应建立有效内控，以降低舞弊风险并预防弊案发生。

鸿海持续推广集团诚信经营系列课程，第二场于今（24）日举办，邀请《财星500大企业稽核师的舞弊现形课》作者高智敏，讲述企业诚信正直理念及防弊工具，前高检署检察官律师林宗志分享如何建构有效防弊机制、行塑企业诚信文化。台大法学院长王皇玉剖析国际反贪腐公约及ESG永续发展，扩大集团高阶主管对反腐倡廉的认知。

鸿海集团稽核长赵晓慧表示，透过导入国际标准ISO 37001，以完善的诚信治理／管理架构为基石、运用PDCA框架有效辨识、管理并回应贪腐贿赂风险，并结合日常营运管理制度的强化，提升集团全体员工诚信廉洁意识，持续深化企业永续DNA。