企业托儿人力钟点费 新增补助

为因应新冠肺炎疫情影响，劳动部17日公告扩大补助企业「推动工作生活平衡措施」，并提高补助额度及新增补助项目，放宽申请期间，以支持员工安心稳定工作。值得注意的是，这次增加补助「儿童临时照顾空间」照顾人力钟点费，让企业可聘雇或委托临时照顾人员照顾员工子女。

为鼓励企业推动优于法令友善员工措施，劳动部每年办理「推动工作生活平衡补助计划」，近日为协助企业因应疫情影响，扩大补助企业办理工作生活平衡措施。

劳动部劳动福祉退休司长孙碧霞表示，在提高补助额度部分，企业申请「员工关怀协助课程」、「员工纾压课程」，由最高补助6万元提高至补助12万元，并增加补助「餐费」项目；「友善家庭措施」由最高补助20万元提高至补助50万元。

因应疫情，孙碧霞指出，这次也特别增加补助「儿童临时照顾空间」照顾人力钟点费。她说，这是考量企业的员工子女因疫情学校停班停课，家中照顾人力不足时，除补助企业设置「儿童临时照顾空间」，让员工可带子女至企业临时照顾，新增补助「临时照顾人员钟点费」，企业可聘雇或委托临时照顾人员照顾员工子女，每小时最高补助200元，每日最高补助1,600元，以支持员工安心工作兼顾子女照顾。

孙碧霞说，因应疫情，也特别延长申请期间，申请期间第一次为2月1日至3月31日，第二次为5月1日至6月30日，除上述申请期间以外，至9月30日前都可以受理申请。劳动部表示，配合当前防疫规定，请企业依员工需求规划友善措施，可运用视讯、小班等分散方式，办理员工关怀协助及纾压课程，减轻员工身心压力，规划儿童临时照顾空间，支持员工因应子女临时照顾需求。