「强制」尾牙算加班！ 「最肚烂」老板小气上台当小丑
▲许多公司祭出大奖或表演，提高出席率。（图／资料照／示意图，与本新闻事件人物无关）
过年前是尾牙旺季，不过，如果在非上班时间强制员工参加，就要支付加班费。一例一休实施后让许多雇主疑惑，周末办尾牙算不算加班；劳动部指出，如果自由参加就不算，反之，强制或非上班时间就需要支付加班费。
《中国时报》报导，劳动部政务次长廖蕙芳指出，劳基法没有尾牙的规定，属于传统习俗，理应自由参加，所以不管是办在平日下班或假日都不算工作时间；不过，如果强制参加就必须依照平日延长工时、休息日加班等规定支付加班费，如果违反规定可裁处2到100万元罚锾。
台北市劳动局长赖香伶解释，「强制」意味公司强迫不出席员工请假，甚至还有旷职、影响考绩或部门分数等不利处分，都有强制出勤的意味。
各大公司以往为了冲高出席人数，都会祭出高额奖金或大奖等诱因，但是尾牙常常出现一些「肚烂」的事情，减低员工出席意愿，例如要敬酒应酬、长官致词太久，菜都冷了、工作很累还要上台当小丑、老板小气不加码奖品奖金、好不容易抽到礼物还被拱着捐出去，最惨的则是，什么奖都没抽到。