人情OR未來？他欲跳槽卻遇加薪陷兩難 網勸：留下比較實在

一名网友发文求助，称想跳槽去朋友的公司发挥长处，可原本任职的旅馆老板却突然帮他加薪并询问他升职的意愿，使他陷入两难。示意图／Ingimage

找工作是门学问，不仅要考量薪资状况，更要衡量自己是否能在行业中大展拳脚。一名网友发文求助，称想跳槽去朋友的公司发挥长处，可原本任职的旅馆老板却突然帮他加薪并询问他升职的意愿，使他陷入两难。对此，网友纷纷劝他留下，「老板都这样你不留，一定会后悔」。

一名男网友在Dcard发文，表示自己在南部的一间小旅馆工作了13年，是他出社会的第一份工作，底薪也从原本的2万6涨到现在的4万，但近期朋友的公司缺人找他过去，月薪5万福利也不错，还可以回到他的设计编辑专业，正准备跳槽时却收到了老板的加薪通知，令他陷入了两难。

原PO表示，目前在职的旅馆算是不好不坏的公司，没有什么福利，只有年终固定一个月底薪和每天包一餐，但正在考虑转职时，老板却通知原PO公司刚走上正轨，为他加薪上调到「5万7」，并邀请他升职成为主管，虽然工作会更忙，但如果同意升职，将会把「公司车配给他开」。对此，原PO陷入了两难，询问网友究竟要选择离开还是留下？

文章一出立刻引起网友热议，不少网友认为原PO遇到好老板，应要留下，「只能说好老板并不多，小旅馆的老板愿意这样给，已经很难得了」、「现在工作这个老板，我感觉他很拼很务实。因为在他公司很久了，很多事满清楚的。他是那种大小事亲力亲为的那种老板」、「老板都这样你不留，一定会后悔」。

也有网友认为转职有风险，劝原PO多加考虑，「设计的部分有兴趣就兼差接案，等到确定对这个行业超有兴趣跟热情再转也不迟」、「留下比较实在，新工作不确定性多而且钱也少」、「你不能确定一定可以适应新职场，而且你都离开这个产业那么久了」、「我会选原公司，稳定比较重要」。