少将涉诈领绩效奖金2788万一审无罪 朱建群：与事实不符

国防部军备局生产制造中心少将朱建群。（本报资料照片）

国防部军备局生产制造中心少将朱建群遭检方起诉指控，担任第202厂长期间，负责督导云豹甲车自动灭火系统研发自制案，涉嫌指示下属诈领2788万多元营运绩效奖金，一审判决无罪，检不服提上诉，台湾高等法院二审开庭时，朱说检方的起诉与事实不符，否认犯罪。

检方起诉指控，朱建群在2015年担任厂长期间，发现单位经费剩余状况不佳，无法发放一定额度奖金给厂内所有军职人员，便在11月间指示林启胜、王允成、主计室上校主任帅士炘制作不实单据及假帐，将35套「套甲车自动灭火系统」纳入当年度余绌预估，以自制品名义交付给第209厂，但实际上却是向外购买，虚报4093万余元賸余，使得军备局核算奖金人员误信其绩效，核发2788万余元奖金。

新北地方法院一审认为，朱建群虽然有指示王允成寻找调整甲车灭火系统成本，但未具体指示降低成本的方式，且当王允成回报最佳賸余金额时，朱男也未询问具体作法为何，只有指示「惟凯的就用惟凯的交，自制的就用自制的交，不要混」等语，显见不知王允成、林启胜将自制品与外购品对调、降低成本的行为。

朱建群2016年1月召开生产制造会时，才得知外购品解缴至第209厂，并无积极证据证明，朱男在王允成增加賸余时，已知自制品未研发成功而外购品即将解缴一事，而朱男身为厂长，指示部属降低成本，符合激励员工潜能的本旨、规定，难认有为他人不法所有的意图，判决无罪。

至于王允成、林启胜以自制品与外购品对调方式，降低成本，损害「国军生产及服务作业基金」营运绩效奖金正确性，一审依现役军人共同犯行使公务员登载不实公文书罪，判处1年徒刑、缓刑2年，上诉后，高院审理中。