涉诈领2788万绩效奖金 少将朱建群罪证不足获判无罪

国防部军备局生产制造中心少将朱建群涉嫌指示部属，将未研发成功的自制品取代外购品，诈领2788万余元营运绩效奖金。新北地院今宣判，因罪证不足判处朱男无罪。（蔡雯如摄）

国防部军备局生产制造中心少将朱建群担任第202厂长期间，负责督导云豹甲车自动灭火系统研发自制案，他因涉嫌指示工务中心士官长林启胜、工务中心上校工务长王允成等人以未研发成功的自制品取代外购品，诈领2788万余元营运绩效奖金。新北地院今宣判，因罪证不足判处朱男等人无罪，而林男、王男则被依现役军人共同犯行使公务员登载不实公文书罪，判处1年徒刑、缓刑2年，全案可上诉。

检调追查发现，朱建群2015年担任厂长期间，发现单位经费剩余状况不佳，无法发放一定额度奖金给厂内所有军职人员，便在11月间指示林启胜、王允成、主计室上校主任帅士炘制作不实单据及假帐，将35套「套甲车自动灭火系统」纳入当年度余绌预估，以自制品名义交付给第209厂，但实际上却是向外购买，虚报4093万余元賸余，使得军备局核算奖金人员误信其绩效，核发2788万余元奖金。

新北地院指出，朱建群虽然有指示王允成寻找调整甲车灭火系统成本，但未具体指示降低成本的方式，且当王允成回报最佳賸余金额时，朱男也未询问具体作法为何，只有指示「惟凯的就用惟凯的交，自制的就用自制的交，不要混」等语，显见不知王允成、林启胜将自制品与外购品对调、降低成本的行为。

朱建群2016年1月召开生产制造会时，才得知外购品解缴至第209厂，并无积极证据证明，朱男在王允成增加賸余时，已知自制品未研发成功而外购品即将解缴一事，而朱男身为厂长，指示部属降低成本，符合激励员工潜能的本旨、规定，难认有为他人不法所有的意图。

法官认为，朱男2016年间还将聘雇人员奖金分配额度增加0.1个月，减少军职人员奖金分配额度，若他有不法所有意图，应该会借机「调高」军职人员分配额度，不会反其道而行，显见他没有意图为自己或他人所有。

另外，其部属帅士炘身为主计人员，并不熟悉工务中心用自制品与外购品对调方式计列成本，因此也无积极证据证明2人有犯使公务员登载不实公文书罪，因此判处朱建群、帅士炘无罪。

针对王允成、林启胜以自制品与外购品对调方式，降低成本，损害「国军生产及服务作业基金」营运绩效奖金正确性，法官认为，2人犯后始终坦承犯行，深表悔悟，态度尚佳，考量其长期服务军旅，任职期间表现良好，因一时失虑触犯案，因此判处1年徒刑、缓刑2年。