身心健康和收入成长两兼得！永庆房屋广招资讯和数位人才！

永庆房屋提供资通讯人才1至3月的教育训练，并以实际专案让新进同仁练习，帮助同仁顺利上手！(图/永庆房屋提供)

永庆房屋资讯团队为了打造工作生活两平衡的职场环境，运用科技减轻员工的工作负担；更已经连续六年根据员工表现帮员工加薪，让员工们的身心健康和收入成长，都获得满足！

永庆房产集团资讯企划部吕学尧表示，永庆房屋企业规模不断成长，资通讯和数位人才的需求也在持续增加。永庆房屋开放多样资讯和数位相关职缺，欢迎对房地产有兴趣的资通讯和数位人才，加入永庆的行列。

身心健康和创新挑战两兼顾

当今的上班族不仅希望自身努力能够反映在收入上，更希望能够取得工作和生活两者的平衡。根据yes123人力银行于2023年4月所做的调查显示，劳工们的两大职场心愿，分别就是「身心健康」和「调薪」。

吕学尧指出，在永庆房屋数位与资讯团队中，团队很早就运用科技，将系统维运等例行工作自动化，让员工可以把时间投入更重要的专案中、或是探索新科技应用的可能性，使员工在持续投入科技创新之余，也能兼顾下班后的生活。

永庆数位与资讯团队连六年调薪！

而在薪资成长的部分，永庆数位与资讯团队也已经连续六年根据员工绩效表现而加薪！吕学尧表示，永庆资讯与数位团队不断针对消费者需求，开发出便捷、诚实、透明的房产科技，包括：「专人导览」、「一年内成交再上市地图」、「AI智能配对系统」等等。

这些科技服务都获得消费者好评，并指名由永庆房屋服务。这些好成绩也让永庆资讯和数位团队成员已连续六年调薪，薪资成长看得到！吕学尧表示，永庆讲求工作生活平衡的职场氛围、根据员工表现年年调薪，吸引了很多追求生活品质、追求收入稳健成长的科技好手主动加入。

完整教育训练 新手、转职都适合

永庆房屋凭借着诚实的服务精神和便捷的房产科技，使企业版图不断扩大，也使永庆资讯和数位团队持续扩编，释出：软体开发、系统管理、数据分析、云端工程、产品企划、数位行销等多样职缺。

针对刚加入永庆的资通讯伙伴，永庆房屋会提供为期1至3月的教育训练，并以实际专案让新进同仁练习，新进同仁可以从中了解实际工作中会接触到的内容和通过要求；公司更会安排学长姊从旁指导，新进同仁若是遇到任何工作上的问题，都可以向学长姐求助，帮助新人快速上手。吕学尧强调，应征永庆房屋职缺不需要房地产相关背景，非常适合大学刚毕业的新鲜人、或是想要跨领域挑战的求职者。

吕学尧指出，永庆房屋在不断推出创新服务之余，也持续打造「聪明工作、健康生活」的职场环境，也让员工的满意度维持高峰。员工的高满意度也让永庆房屋连续五年获得「亚洲最佳企业雇主奖」（Best Companies to Work for in Asia）的殊荣，创下台湾房仲业的唯一纪录。欢迎所有对房产科技有兴趣、想要的追求工作生活两平衡的资通讯和数位人才，一起加入永庆的行列。