审议基本工资 激战后的一道冷却剂
▲基本工资审议委员会向来就很难让劳资双方「满意」，最终变成只要双方「接受」就算是圆满落幕。(图／资料照片)
基本工资审议委员会29日将召开第二次会议，目前从资方的态度来看，愿意调涨的机率颇高，但劳方提出的2万3却让不少资方认为太高，劳资双方在一番激战过后，需要冷却剂，虽然很难让双方「满意」，但已成为双方只要「接受」就算是浩大工程。
劳方认为基本工资调整刻不容缓，除了调幅需要维持生活水平，希望达到2万3745元、时薪143元之外，且要每年审议、过程透明。而原本不希望每年开基本工资审议委员会的资方则认为，如今已打破CPI达3%才开会的规定，希望若要调涨能与本外劳脱钩。
但到目前为止，政府机构与劳方皆不赞成基本工资本外劳脱钩，同时，资方也不赞成每年开会，以及调涨幅度快速，因此陷入一阵僵持。在开会期间双方陷入激战未尝也是件好事，代表双方都有很明确的想表达立场，只差最终冷却后的思考讨论。
而冷却剂会是什么？对于资方来说，上次共识决CPI达3%才开会的结果，就是因为资方害怕每次开会都会变成一定要调涨的结论，因为缺乏互信的基础，而劳方则认为资方总想临阵脱逃，避重就轻。
因此，若劳资双方各退一步，劳方共识每年开会，但不一定每年调整，而是对「经济环境变动因素」的调整占比来讨论，会议最终的共识就有不一样的结果，而资方也释出善意，愿意每年微幅调涨，以达到劳方的期待，如此一来，劳动市场也才有持续进步的空间。