收到台积电面试信！5道「主管必问」全曝光 事前准备、流程1次看
晶圆代工龙头台积电的董事长刘德音先前表示，台积电将展开史上最大规模的征才活动，一共预计招募8千人。由于许多人都想挤进台积电的窄门，因此网友吉米粒参加完台积电的面试后，立刻将自己的经验PO上网，告诉其他想去台积电上班的朋友们，面试前要准备什么资料？面试时会被问些什么问题？
吉米粒（Jimerry）先前收到台积电「中科制程工程师」和「南科厂务工程师」的2封面试信，在信件中，台积电会附上一份「应征者面试参考资料缴交说明」，应试者必须准备好间接人员应征问卷、自传、大学成绩单、研究所成绩单、5年内英文成绩证明文件及其他补充资料。
吉米粒解释，间接人员应征问卷也会附在电子信箱内，问题包含了「吸引你参加台积电活动的主要原因」、「在台积电有的工作职缺中，你觉得你比较适合什么工作」等。应试者将所有要缴交的资料都准备好以后，必须将文件转换成PDF档，并于面试前两天的凌晨12点前，传到台积电官网的履历附件处；而在面试当天，也要带这些文件的「纸本」到场。
▲吉米粒大方分享自己去台积电面试的经验。（图／吉米粒Jimerry授权引用）
吉米粒分享了面试的流程：1. 先去台积电的招募中心2. 在招募中心做适性测验和英文测验3. 台积电会派送接驳车将应试者送至要与主管面试的地方4. 开始面试5. 面试结束后会派送接驳车，让应征者回招募中心填写资料
面试的问题包含以下5点：1. 自我介绍（学历、论文主题、论文与工作的结合、适合什么工作）2. 为什么想要在台积电工作3. 求学期间遇到的挫折以及处理方法4. 是否可接受轮班5. 可否接受外派至台南工作
吉米粒也分享了自己的面试心得，由于职场所需的能力和学校所学未必吻合，所以他不会特别强调自己有多聪明，反而是着重于展现「肯学」的一面，从零开始也不会畏惧，「你肯教我就肯学，而且我一定会学得会。」
吉米粒在面试过程中发现，「每一个主管重视的东西并不一样」，面试他的主管比较重视社团的活动经历，而他刚好也有很多社团相关的管理经验，相当幸运；他也建议，如果没有社团经验，则可以向主管说明自己平时对人、对事，以及解决问题的一些方法，去讲一段能够说服人的故事，留给面试官一个好的印象。吉米粒最后也说道，「我最后也是有拿到面试官口头上答应」，希望他的分享能够给想去台积电上班的人一些帮助。