首度曝光！直击华为奢华总部 大到要搭小火车上班
图文／镜周刊
华为新总部位于东莞，从2014年开工到现在，已经投入人民币100亿元（约新台币460亿元），位于大陆东莞的松山湖园区，占地约1,900亩，相当于台北市内5个大安森林公园大小。
8月初，本刊造访被大陆媒体形容「最具狼性文化」的科技公司－华为，进入东莞松山湖园区后，立刻可以看到令人印象深刻的欧洲城堡建筑，用小火车接驳员工的交通规划，更是令人眼睛为之一亮。
华为为了接驳园区内工作的员工们，在总部内盖了一条5.6公里的铁路，用小火车绕行接送，沿途停靠让员工上下车。「总共有12个站，光绕行一周就要耗时19分钟。」坐在火车上，带着本刊导览的华为员工说。
▲为了接驳员工，华为在总部内盖了一条5.6公里的铁路，用小火车绕行接送，沿途停靠让员工上下车。（图／镜周刊）
华为新总部每个区分别用巴黎、牛津、卢森堡、勃艮第等名称，让人相当好奇为何要取欧洲城市名称？「因为华为创办人任正非特别喜欢欧洲的建筑风格，所以特别将新园区打造成欧风特色，分区命名也都以欧洲的都市来命名。」华为员工解释。
华为与台积电同样在1987年成立，但从电话交换机代理起家的华为，30年来，从资本额人民币2.1万元，仅14个人的小公司，已经成为年营收超过人民币6,036亿元（约新台币2.72兆元）的跨国大企业，产品横跨电信、手机与云端运算等市场。
▲位于东莞的华为新总部，占地约1,900亩。（图／镜周刊）
相较于帮苹果、小米等品牌手机代工，拥有百万制造大军的富士康，都是以蓝领作业员为主；强调自主研发产品，开发新技术的华为，全球员工人数虽有18万人，薪资水准不但远高出富士康一大截，据统计，华为员工的平均年薪高达282万元，比起台积电的194万元还高出约5成，资深员工还可享有员工配股的待遇。
华为从一家默默无闻的小公司，到现在拿下手机二哥宝座，成长速度会这么吓人，最主要的关键，就是华为创办人任正非在企业内部推动的「狼性文化。」
解放军出身的任正非现年74岁，他曾对华为员工说，「企业就是要发展一批狼，因为狼有让自己活下去的3种特性：一是敏锐的嗅觉；二是不屈不挠、奋不顾身的进攻精神；三是群体奋斗。」正是这些凶悍的企业文化，使华为成为像苹果、思科、爱立信等欧美国际大企业都寝食难安的土狼。甚至有媒体形容，任正非训练华为的员工成为能够打败狮子的饥饿狼群，员工愿意主动牺牲假期，放弃加班工资，甚至有时候会冒着生命危险来推动企业的事业。
▲华为全球员工人数只有18万人，因为高度自动化，整条生产线上，仅有19位员工。（图／镜周刊）
华为内部还有「垫子文化」，指的就是每个加入华为的人都在办公桌下有一块床垫，用来加班时累了休息，醒来后继续工作，吃住都在公司里面。据透露，任正非迄今在办公室里仍有一个简陋的小床，延续创业以来的传统。
任正非曾说华为员工爱加班，其爱加班的原因是「分赃分得好」，这个分赃则是指的激励措施到位。任正非在企业内部推行「工者有其股」的激励分红配股机制，让员工和企业共同奋斗，共同受惠，形成了一个有机的命运共同体。
面对5G时代来临，华为是否能一举击败韩国三星，从二哥晋升为全球手机业霸主，各界都在等着看。 更多镜周刊报导【直击华为总部】在欧式城堡里上班 大到要用小火车接驳【直击华为总部】跟台积电同年成立 平均年薪高出50%【直击华为总部】只和全球一流厂商合作 大立光台积电都跟他很麻吉