数位部约聘人员月薪6万元引争议 蓝委质疑破坏文官制度

数位部约聘人员月薪6万元引争议。图为数位发展部。（本报资料照片）

取自立法院直播画面

新成立的数位发展部约聘雇人员平均月薪达6万元引发争议。行政院人事行政总处人事长苏俊荣今天强调，资安人才必须开出较高待遇才抢得到人，其他人员薪资就没有这么高。不过国民党立委林思铭认为，这样的待遇比同样具有专才公务员待遇还高，质疑破坏文官体制。要求给薪标准应制度化。

立法院司法及法制委员会今天邀苏俊荣、铨叙部长周志宏等人，就「改善政府约聘雇人员职场安全及合理薪给」进行专案报告及备质询。

林思铭质疑，数位发展部明年预算约计217亿9500万元，编制员额256人，约聘雇人员目前暂列25人，平均月薪6万多元，这还不包括奖金，不仅高于其他部会约聘雇人员待遇，也比多数一线警察平均月薪4.5万至5万元还要高。

苏俊荣回应表示，数位部约聘人员分为三个部分，其中部本部要聘用24位、数位产业署17位、资安署44位，总共85位，但截至9月底，找到的聘用人员，部本部只到9位、数位产业署编17人目前11人，资安署编44人只到2人，共计22人，加上原有移拨的3人，共计25人。

他强调，这几年整个市场的供需有资安证照，资安专业的人很不容易找，资安署找聘用人员，编了44人却只有2人进来，代表整个市场愿意进来的很少，假如没有与民间适当的合理待遇差距，根本请不到人。

但林思铭认为，目前具有相当能力经过国家考试进来的公务人员，薪资也才7万多，但数位部约聘雇人员一进来连同奖金就有7万元以上，还不需要经过辛苦的国家考试，只有经过长官面试，「这样不是破坏文官制度吗？」

苏俊荣解释，平均月薪6万多元的主要是资安署人员，像是数位产业署约聘人员待遇就不可能那么高，大约是4万至5万元左右，至于资安署约聘人员待遇较高是因为资安人才民间都在抢，而且要有相关工作经验跟证照，如果只是大学刚毕业的起薪就没那么高。

林思铭认为，数位部约聘人员待遇偏高，这种作法是变相鼓励政府机关大量去用没有经过国家考试的约聘人员，要求铨叙部对于相关单给约聘人员给薪标准要更制度化。