台南「跑腿王」惊传恶性欠员工薪资…还继续招人　劳工局：将会同警方查处

▲台南市劳工局长王鑫基指出，该企业故意规避劳检等程序，并仍有员工向市府投诉，劳工局将派员会同市警局前往依法查处，以保障劳工权益。（图／记者林悦翻摄，下同）

记者林悦／台南报导

台南市「跑腿王」传出恶性积欠员工薪资，台南市劳工局3次调解，1次调解成立资方未履行，另2次资方根本不出席，最近更传出「跑腿王」不但恶性积欠员工薪资，还涉嫌继续招募员工，疑有骗取押金情事，台南市劳工局长王鑫基指出，劳工会将会同警察局前往查处。

据了解，台南市小型快递业者「跑腿王」（冠临企业﹞，被控积欠员工薪水，该公司向市府提报歇业，却传出疑涉嫌以招募员工手法，收取应征押金之不法情事，且有多人受骗上当。

台南市劳工局指出，劳工局曾受理该企业数起薪资纠纷协商，第1次协劳资协调在2019年3月月29日，第1次调解成立，资方代表同意给付6488元工资，但事后却没有履行，第2起在5月30日、第3起在9月间，但第2及第3次劳资协调会，资方根本不出席。

▲台南市小型快递业者「跑腿王」（冠临企业﹞已申请歇业，实际上在东区大同路二段营业，且疑涉嫌继续招募员工。

劳工局劳动检查中心派劳检员2次前往该企业劳检，5月8日因未备置出勤纪录被劳工局罚款9万元（违反劳基法30条5项）及未备置工资清册罚2万元（违反劳基法23条2项），共罚11万元。

而后劳工局再派员前往劳检，该企业竟规避检查再被劳工局罚3万元（违反劳基法80条），且其员工持续向劳工局投诉，且业主不配合。该企业营业登记是在台南市南区西门路一段，并申请歇业，实际上在东区大同路二段营业，劳工局访查时，雇主故意否认本身是雇主，不配合访查。此外，也有员工向警方提出诈欺告诉，目前已进入司法程序中。

台南市劳工局长王鑫基指出，该企业故意规避劳检等程序，并仍有员工向市府劳工局投诉，他已指示5日上午派员会同市警局前往，依法查处，以保障劳工权益。