台企银管顾分享二代接班经验

台企银管顾二代接班论坛，沈祐谦（左起）、邱松岁、曾盛麟、张锡、林昌育、游宏生、林欣吾、叶俊显共同出席。（台企银管理顾问公司提供）

台企银管理顾问公司举办二代接班论坛，邀请葡萄王生技公司董事长曾盛麟、中华经济研究院副院长叶俊显、台湾经济研究院副院长林欣吾、国泰投信董事长张锡、台企银财务部协理施俊佑出席。

葡萄王公司由曾水照于1969年成立，曾盛麟是家中幺子，2010年从英国回台加入公司，并在2014年正式接任董事长兼总经理。曾盛麟于二代接班论坛以「企业转型与品牌再造」为题进行演讲，详细分享回台、接班至今的诸多改革与成果。

叶俊显表示，葡萄王生技是二代接班的一个成功案例，台湾家族企业的「平均年龄」大约是30岁至100岁，目前企业创始人仍然在位掌舵的大约有56％，其中创始人年龄在70岁以上的占12％、60至69岁的占33％，显示二代接班在台湾是个重要课题。数位转型将是二代接班非常适合的一个切入点。

林欣吾表示，数位化是所有产业都须面对的问题，借由二代接班，让台湾企业顺利转型，并且提高国际竞争力。

曾盛麟表示，葡萄王生技经过组织重整、数位转型及品牌再造之后，在台湾证券交易所109年度公司治理评鉴结果，已经是名列前5％的上市企业，2021年企业营收相较2010年成长241％。