突破二代接班困境 全国中小企业总会「二代大学」招生

全国中小企业总会理事长李育家（图／全国中小企业总会提供）

创业成功的企业如何二代传承接班，是一项艰难的任务，DMA的延续「只许成功，不许失败」，对企业而言，纵使有完整的接班计划，对世代而言都是一种压力。

台湾经营超过20年以上的企业约有42万家，正值传承期，全国中小企业总会在10年前已感受到企业接班压力，势不可档，世代鸿沟将成为管理障碍，立即着手二代培训与辅导工作；2018年起则延揽国际级CXO担任业师，正式成立「二代大学」，注入智囊团解析、三方小聚、网络链结、资源串接等，开启世代沟通对话的桥梁，为企业重燃新活力。

全国中小企业总会李育家理事长表示，二代大学结合国际级业师、总会网络、国家磐石奖资源，以及历届学员间传承经验，已逐渐形成「二代共学圈」。

其实世代差异并非鸿沟，贵在尊重和体谅，放下执见与情绪，将有助跨世代的意见分歧。