宥胜解析华航罢工原因 「错误并不集中在高层」
华航空服员24日零时罢工，千人聚集台北分公司彻夜抗议、争取劳动权益，引起各界关注，也吸引不少明星声援。对此，艺人宥胜也在脸书发表了自己的看法，除了点出现下有许多员工为了工作而牺牲家庭，也道出对于华航员工未来的期望，引起网友关注。
宥胜24日在脸书转贴一张华航罢工发言人黄慧甄的照片，他指出黄慧甄唯一露出笑容的一刻，就是讲出「我的女儿，现在一岁两个月」的时候，但在如此高压的工作环境下，已经有许多人无法享受一家团聚的幸福。他认为若需要员工在职场上洒热血，领导者就该先顾及员工的家庭幸福，「在人力和薪资上做出恐吓般的裁减的确是会有立即效果的，但是，这真的不是长远之计。」
宥胜认为，错误并不集中在华航高层，而是在于整个世代的工作观念、以及「员工必须屈服企业要求而牺牲家庭生活」的扭曲思维，所以必须面对的其实是直接的制度改革，尤其是工作时数的调整、重罚超时加班。他也表示，或许老板等到员工都顾好家庭后，会发现不加班的生产力比狂加班还高、休闲度假也能提升工作积极度与心智创造力，一切只要付出行动，就能增加长远价值。
文末，宥胜也对于华航的服务表示谢意，希望领导者尽管过去包袱沉重、也能静下心来体谅员工，「我相信拥有世界胸怀的各位一定能找到照顾双方的平衡点的...」表达对于华航未来的期待，「期待这次事件能够有个美满的结局。期待台湾能再次进步。也更期待台湾的孩子，都能拥有可以常常陪伴他们的爸妈。」一番话引网友直说「很中肯」。
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▲宥胜认为工作的动力根本在于家庭。（图／取自宥胜脸书）
【宥胜脸书全文】
华航罢工发言人黄慧甄，只有在一个时刻笑容满面，就是当她说出「我的女儿，现在一岁两个月」的时候...但台湾已经有很多人没办法享受一家团聚的幸福了。而在一片没有家庭幸福的土地上，是不会有温暖的员工，也不会有赚钱的企业的。因为真正的领导者从古时候就知道，若是要士兵往前冲，或是生意做更大，他们的第一个动作，就是先帮自己的将士把「家」给安顿好。家不安则心不定，不安居则不乐业，不要说到上战场这么抛头颅的境地，但如果需要员工们在职场上洒热血，难道不需要顾及他们家中的幸福吗？在人力和薪资上做出恐吓般的裁减的确是会有立即效果的，但是，这真的不是长远之计。而具有影响力的决策者与大股东们，虽然近两年巨幅的业绩滑落真会让人全身冒汗，但这究竟只是数字上的盈利亏损，还是各位真的已经吃不饱也不能陪伴家人了？但是，被你们用大刀砍落的员工们，他们真的是无法再追求最基本的生活幸福啊。而且这些产业低迷的状况，大家明明就知道是因为政府政策和世界趋势的长期冲撞，那为什么要选择用员工的生活来背负这种系统原罪？但我认为，错误并不集中在华航高层，而是在于整个世代的工作观念，以及「员工必须屈服企业要求而牺牲家庭生活」的扭曲思维...所以我们要面对的，是直接的制度改革。谁对，谁错，请全都省下力气，专注在真正能改变未来的下一步吧。台湾想改革教育？或提升国际竞争力？其实，我们就必须先在主要劳动者的工作时数上大力调整，重罚超时加班，严惩剥削文化，等到大家都有心力把自己的家庭顾好后，老板们才会发现，原来，不加班的生产力竟然比狂加班还要高？休闲度假居然能提升工作积极度与心智创造力？现在的劳工竟然不需要像我当年如奴隶般的虐待？原来我们的价值，是在不加班后才会慢慢浮现的？而过去所一头栽入的抢夺、削价、厂商至上的业务模式，都只是在一步一步的泯灭自己的专业与价值而已...能为世界提供价值的人，就能够获得相应的金钱。能为员工谋福利的老板，就可以拥有同等的回馈。如果相信，我们的人生就会改变。如果行动，我们就会致力于增加自己长远的价值，而不是想尽办法只创造短期的收入...说真的，我非常感谢华航一直以来为台湾人民所做的服务，现在你们只是遇到了这波台湾劳工时数的改革潮而已。而且，就因为你们所挑选的空姐如此优秀，才能够引起全台湾人的注意啊。所以，非常期待你们能够成为创造台湾新文化的领头公司，虽然过去的包袱非常沉重，但只要愿意静下心来体会员工，以及看看他们的孩子，我相信拥有世界胸怀的各位一定能找到照顾双方的平衡点的...期待这次事件能够有个美满的结局。期待台湾能再次进步。也更期待台湾的孩子，都能拥有可以常常陪伴他们的爸妈。华航，台湾，加油！