最低工资法躺2年 国民党抛分区弹性制

国民党要求，若短期内无法大幅提升最低工资，政府应思考在全国标准基础之上，依照地区物价高地实施分区基本工资。图为五一劳工大游行。（郭吉铨摄）

昨天是五一劳动节，民众党、时代力量呼吁蔡政府速订《最低工资法》，时力主张，最低工资应考量物价水平、劳动生产力等经济指标，至少拉高至3万元。国民党则要求，若短期内无法大幅提升最低工资，政府应思考在全国标准基础之上，依照地区物价高地实施分区基本工资。

蔡英文总统在2016年竞选时提出《最低工资法》政见，相关草案已送入政院2年，迟未有进展。由于我国目前是由基本工资审议委员会决定基本工资调整与否，而现行「基本工资审议办法」位阶只是法规命令，审议委员会多半沦为配合政府，让《最低工资法》广为各界期盼。

时力立委陈椒华表示，时力主张最低工资应提高到3万元，并将物价水平、劳动生产力等经济指标纳入调薪参考依据。民众党也认为，台湾经济成长为反映在劳工收入，低薪过劳成为台湾劳工代名词，立法院党团本会期将提出修法版本。

国民党青年部主任陈冠安强调，若短期内无法大幅提升全国最低工资，可考虑施行分区基本工资，让物价较高的区域有弹性订定基本工资，不仅可以保障低收入者，也能提供制度性诱因，促使低基本工资的地区提升劳工权益，避免劳动力流失。

值得注意的是劳保缺口部分，劳保局统计指出，去年光劳保普通事故支出达4488亿余元，但收入仅有4001亿余元，意谓若不计算收益数，劳保普通事故光去年就亏掉逾400亿，若未改革缺口将逐年扩大。

淡江大学风险管理与保险学系副教授郝充仁说，劳保要改革应与国保一同来改革，推动「基础年金」，但现行劳保老年给付与国保老年给付的给付率不同，前者给付为1.55％、后者为1.3％，应要思考把给付率渐趋一制。