台湾恐成下一个Nokia！ 国科会顾问：要重视创新
财经中心／综合报导
继国科会主委朱敬一表示台湾已经进入「人才断层」期、呼吁要重视人才培育后，担任科技咨询顾问的卡尔森 (Curtis R.Carlson)也提出，希望台湾要以诺基亚(Nokia)为借镜──因为少了「创新」，才让Nokia节节败退。
国科会将转型为科技部，因应改组后继续关注台湾前瞻与前期应用研究，一系列「科学技术发展咨议会议」起跑，邀请17位国内外学研专家参加，讨论「如何衔接上游学研与下游产业？」、「如何推动由上而下的科技计划？」以及「如何面对台湾的科技人才危机？」等议题。
▼美国史丹佛研究公司总裁卡尔森（Curtis R.Carlson）建议台湾，要以Nokia的例子为借镜。图／取自网路
创新是重要的事
其中，国科会科技咨议顾问、美国史丹佛研究公司总裁卡尔森就说，台湾缺乏完整的创新体系，加上创投能量不足、难吸引优秀人才，这会让科技产业发展面临困境。
他举Nokia为例，7年前它还是全球市占率最高的手机厂牌，也有很多很好的产品，但近年因为创新研发不足，所以节节败退，目前苹果公司产值达5千8百亿美元，Nokia才80亿美元，胜负明显；另外，这几年还有很多知名品牌陆续消失，也是因为没有「创新」，台湾应该借镜。
他也说，人才的培育是非常重要的事，矽谷有53%的公司，人才多来自大陆、台湾和印度，美国的上市公司也有40%的执行长是移民，这都显示，「人才」才能在全球的创新竞技场中占有一席之地。
人才、经济都在吃「昨日存粮」
其实，卡尔森的一席话也让人想到过去亚都丽致饭店董事长严长寿曾公开说过的，台湾从农业、制造业到科技业，有关人才和经济各方面都在吃「昨日存粮」，这也是台湾不愿意面对的真相之一。
►国科会主委朱敬一说，台湾已经进入「人才断层」期。
严长寿数月前曾在社论中直指，自70年代退出联合国之后，台湾各部会招考的公务人员国际观严重不足，年轻人在国外留学人数下降，出国也只想赶快拿到学位，回国抢占加速膨胀的大学教授职缺。
严长寿认为，无论公、私部门都缺乏国际人才培养系统，加上大陆的崛起，台湾开始耗尽人才存粮，《纽约时报》专栏作家汤玛斯．佛里曼(Thomas Friedman)提到台湾「脑矿」的优势，其实已是过去几年的记忆，早就过了高点。
严长寿也提到，政府官员一提到人才只想到科技方面，脑子里完全没有概念，像美、星、中国会挖角撞球高手、演员、艺术家等入籍，显示他们的定义远比台湾官僚广大，也不怕排挤本国人。他说，有竞争才有进步，全面的网罗与培育，才能促进国家整体进步。
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