台湾社畜还在适应WFH！ 卫报惊：老板要员工开定位纪录
▲卫报认为，台湾企业与劳工似乎还不能完全适应居家办公的工作模式。（图／pakutaso）
台湾本土疫情持续蔓延，21日新增312例本土病例，而有别于早已习惯新生活模式的欧美各国，台湾部分企业近日才开始执行远端工作，却也因此发生各种「适应不良」的情况。英国《卫报》就报导，台湾某些企业对员工在家办公充满不信任，甚至想要严密监控员工远距工作的情况，更要求要回报「即时定位」，以便掌握员工的位置。
根据《卫报》报导，台湾疫情持续升温，为了将感染风险降到最低，众企业也开始实施分流上班与远端工作制度。一名上班族阿曼达接受采访时表示，在全球疫情爆发时，她以为公司会跟随全球趋势实施远端办公，但是公司却坚持不肯开放在家办公，直到日前双北升级第三级警戒，才开始实施分流上班。
令阿曼达不解的是，公司在发送给全体员工的信件中写道，有百分之五十的员工将会居家办公，但同时也补充道，「在家办公意味着你在工作，你的设备必须时刻保持连线，且需工作满8小时，这并非休假。」阿曼达认为公司此举是不愿意信任员工。
▲居家办公有利有弊，但有时会引发资方的不信任。（图／Pexel）
另一名作家Kathy Cheng指出，「台湾的工作文化不愿意相信员工在家可以有效率地办公。」一名任职于知名成衣公司的上班族表示，尽管台北疫情升温后，部分企业开启远端工作模式，但他们的管理层仍然认为「到公司上班是安全的」。
还有一名女性上班族说，公司的HR直接表明，不相信员工在家能认真工作。甚至有主管提议要在上班时间抽查，随时要求员工签到，以确保他们都有坐在电脑前。不仅如此，更有公司要求员工在家办公时，发送GPS定位纪录，以便掌握行踪。《卫报》报导，台湾的工作文化要求员工要「出勤」，在疫情来袭的同时，也将适应这个新的工作模式。