提升教师权益 桃产总促校长协会签团约

工会团体4日到桃园市府前陈情，要求劳工政策咨询会开放基层劳工参与。（赖佑维摄）

桃园市产业总工会4日到桃市府前提出5诉求陈情，其一是希望教师工会与校长协会对「教师出勤时间」签订团体协约、加班补休1.5倍，并指高雄市已经由工会对协会完成团体协约。桃园市教育局则说，无法强迫校长协会，但会持鼓励立场。

桃园市教育产业工会理事长吴明玉表示，法规未规范教师加班费、补休等机制，且教师长期未能有特休假，一般劳工加班费则是1.33倍，坦言知道预算有难度，希望采加班1.5倍补休，且一样是课务自理，不会造成学校负担，呼吁教育局支持。

吴明玉也说，过去工会与学校签订团体协约有代扣会费、备课时间等，但其实都仅有个位数，主要是与学校单独签约旷日费时，1间学校就要长达半年时间。而高雄已经有工会和校长协会签订团体协约，桃园也能跟进。

桃园市教育局副局长赖银奎表示，校长协会是独立运作的社团法人，教育局未能主导甚至强迫，但持鼓励立场。赖银奎又说，学校成员多元，包含校长、公务人员、教师、代理代课教师、契用人员、厨工，试用法令均有不同，待有整体共识后，再订团体协约为宜。

桃产总4日到市府前提出5诉求，除教育相关诉求外，还有市府旗下公营事业单位纳入劳工董事，如桃园捷运公司可以带头纳入。消防局应提高危险加给加成，及调降消防人员在队人力门槛。新任清洁队员新版劳动契约不合理，且与旧版不符。另长荣航勤仍有大量员工无法加入工会，应撤免长荣航勤企业工会理监事职务。

桃产总秘书长魏豫绫也批评，市长张善政去年提出政见要「提升对话力」，以「劳工政策咨询会」建立社会对话机制，但市府8日举办劳工政策咨询会，却以闭门方式举办，基层劳工未能参与。

劳动局劳资关系科科长张哲航回应，会议邀集劳工团体代表、资方团体代表、学者专家的市政顾问共29人，其中包含桃产总理事长朱梅雪在内及桃园3大市级总工会理事长，应可反映基层劳工声音。