挺医护采检却扣薪 陈时中称不宜
各大医院纷纷扩大院内医护采检数量，但包括台大、台北荣总都发生医护采检期间须请假被扣奖金，医护大表不满，图为急诊室医护人员在门外交换意见。（本报资料照片）
因应部立桃园医院院内感染，各大医院纷纷扩大院内医护采检数量，除了发烧，只要咳嗽、鼻塞都要采，但包括台大、台北荣总都发生医护采检期间须请假甚至被扣500至1000元绩效奖金，医护不满，认为「一块钱都不应被扣」，更担忧「如果有人觉得太麻烦，自己去诊所就医」反造成社区传播破口。
台北市医师职业工会与台大医院企业工会1日共同发布调查，如今医护须每天量体温、回报症状，只要出现上呼吸道症状、肠胃不适，医师评估判定需采检者，需等到结果阴性且症状缓解超过24小时，才能回到工作岗位。
采检期需请假回家「自我健康观察」，但各院待遇差很大，台大医院护理师请假1天扣绩效0.1点，相当于400、500元。台北荣总请1天扣1000多元绩效奖金。台北马偕、万芳医院扣半薪约800元。但北市联医可请公假、领全薪。
台大护理师白绍炜表示，院内护理人员另有潜规则，请病假、年假不影响考绩，但会扣红利绩效。护理人员月薪中绩效奖金就占1／6，站在防疫角度，不该影响医护人员收入。
台北市某公立医学中心护理师忿忿不平说，自己出现轻微发烧与上呼吸道症状，配合医院政策告知长官后，被要求采检，且要等采检结果阴性、退烧24小时并再次经感染科医师评估才能返回工作岗位，期间医院只给急诊候诊的「1小时」公假，剩下都要请自己假，请1天就扣1000元绩效奖金：「如果有人觉得太麻烦而去诊所就医，是不是反而造成社区传播？」
中央流行疫情指挥中心指挥官陈时中表示，医院加严管理很好，但扣薪就不宜，会了解院方困难。
台大院方表示，防疫1年来只要有症状都会要求员工采检，过去每周监测，现在每天监测，有任何症状都要回报，若因此需采检，放假期间不扣薪、不扣假、不扣绩效，但若有主管因此拿来「管理」员工，员工可主动了解被扣薪原因。