医护采检请假竟扣薪 医忧：万一自己去就医不就更危险

台北市医师职业工会与台大医院企业工会 共同汇整各大医院「等待采检期间」(非自主健康管理、非居家隔离 给予医护假别和薪资的状况）

因应部立桃园医院发生院内感染，各大医院拉紧报，纷纷扩大院内医护采检的数量，除了发烧只要有咳嗽、鼻塞都要采，但包括台大、台北荣总都发生医护采检期间必须请假，更因此最高要被扣1000元绩效奖金，医护不满，认为配合防疫应该一块钱都不应被扣薪水，质疑「如果有人觉得太麻烦，自己去诊所就医，是不是反而造成社区传播？」

台北市医师职业工会与台大医院企业工会今天共同发布调查指出，近期因应桃医事件扩大采检，医护必须每天量测体温回报症状，只要出现上呼吸道症状、肠胃不适，接受医师评估经判定需要采检者，需等到采检结果阴性、症状缓解超过24小时，绝对的排除任何疑虑，才能回到工作岗位，且一旦接受采检，医院员工就会被要求请假回家「自我健康观察」。

但调查发现，各医院「自我健康观察」期间的待遇差很大，台大医院护理师每请假一天，就扣绩效0.1点，相当于400-500元。台北荣总请一天就扣除1000多元。台北马偕、万芳医院则被扣除半薪水（每日约扣薪800元）。

但也有医院没有影响，北市联医来经过北市联医企业工会争取，接受采检期间可获得公假，照领原先薪水。

台大护理师白绍炜表示，台大院方虽然没有扣薪，但护理师有自己的潜规则，不管请病假、年假虽然不会影响考绩，但会被扣红利绩效，一天0.1点，相当于500元，而护理人员一个月的薪水，绩效奖金就占了六分之一，他认为即使没有违反劳基法，但站在防疫的角度，医护人员都不该影响任何一个收入，尤其若有人因为小小咳嗽就要被从严抓去采检，而不愿回报，反而不是好事。

台北市某间公立医学中心的护理师表示，自己出现轻微发烧与上呼吸道症状，配合医院政策告知长官以后，被要求到急诊室接受采检，并且要等到采检结果阴性、退烧24小时并再次经过感染科医师评估以后才能返回工作岗位，而期间医院只给予在急诊候诊的「1小时」公假，剩下的时间都要请自假，每请假一天还扣1000元绩效奖金，让他忿忿不平说：「如果有人觉得太麻烦，自己去诊所就医，是不是反而造成社区传播？」

对此，中央流行疫情指挥中心陈时中回应表示，将会针对此状况召开会议，也会请医事司重申，加严管理很好，大家提高警觉有症状提报，在家中就休息，这在原本规划之内，但要扣薪就不宜，会来讨论了解医院有什么困难。

台大院方表示，防疫一年来只要有症状都会鼓励员工采检，而过去每周监测，现在改为每天监测，有任何症状都要回报，若因此需要采检，放假期间都是全额不扣薪、不扣假、不扣绩效，但若有主管因此拿来「管理」员工，员工应积极了解被扣薪原因。

台北市医师职业工会与台大医院企业工会联合呼吁，应由政府单位统一定调，医院工作者接受扩大采检的请假期间，雇主必须维持全薪、不得扣发薪水，也不能因此影响考绩、全勤与绩效红利，以确保医疗人员都能够早期警觉自身症状，提早确实将病毒阻绝，保护医疗工作者也确保民众的就医安全。