统一响应「拚经济」加薪3%起 罗智先：年终不比去年差
为了带动薪资水平，经济部呼吁企业加薪。统一企业董事长罗智先2日喊话，预估今年统一营收状况持续成长，承诺继续替员工调薪，调整幅度约3%到5%，1月将全面加薪之外，7月则视情况调薪，并指出统一每年都调薪2次，已连续3年，同时，透露年终奖金不会比2012年差。
罗智先2日下午接待行政院长江宜桦到台南总部参访，谈到2014年经济发展和产业景气，他认为，由于许多变动因素影响，导致预测都不准确，但自己「没有悲观的权利」，期望今年比去年好，统一整体而言，今年业绩与营收状况将持续成长，除了内部致力往目标迈进，今年也继续为员工加薪，2月则启动征才计划。
罗智先表示，统一的下一个10年倒是不急着增加营运规模，反而注重内部，「大概现在多谈一些价值提升」。至于食安危机打击消费者信心，他指出，应该要先订标准，「因为没有标准大家就会无所适从」，希望用谦卑找回消费者的信心。
为「拚经济」，鼓励企业加薪，经济部推出补助金额规模达21亿元的「A+产业淬炼研发计划」，首度采纳企业加薪与回馈弱势等两项指标，在上述两类指标方面表现良好的业者，就能优先获得研发补助，约在2013年底推行，经费来源则是经济部技术处和工业局每年37亿元的科专经费。