透过职能治疗 精障者也能翻转人生

黄玉龙表示，如今的他尽量把精神集中在工作上，对他来说，八里疗养院是他跌倒了再爬起来的转捩点，这是他重获新生之处。（林周义摄）

精障者回归职场不易，除须仰赖药物控制症状，也得借由职能治疗重新习得生活技能，50多岁的黄玉龙是成功案例之一。过去他受到妄想、幻听的干扰，袭警后遭戒护管束，经八里疗养院的协助，状况慢慢好转，被推荐成医院员工，负责管理花草树木，甚至获得新北模范劳工的肯定，家人也重新接纳他。

八里疗养院职能治疗师谢佩君指出，精障者回归到职场时，必须跨出很大一步，除症状、副作用、功能上是否能达成平衡外，也会遇到4个考量点，包括个案动机、家庭支持度、工作职缺型态及职场歧视问题。过去在职场上失败的经验或压力，可能是造成精障者发病的原因，重回职场时，个案可能担心挫折重现，拒绝尝试新的挑战。

谢佩君说，精障者的家人可能担心职场上的压力、人际相处、作息变化或环境适应问题，造成病情复发，而现有职缺以劳动型为大宗，精障者的难处在体能负荷上有一定限制，求职时，也易因身分影响录取意愿，像黄玉龙这样的例子并不多。

黄玉龙在情况最糟时，总是自言自语，幻想有人要攻击他，为了保护自己，他只好主动攻击他人。当时的他情绪暴躁，受妄想、幻听干扰，不时进入保护室，在医疗团队的帮助下，稳定地用药，也参与了职能治疗，从事代工训练，成为团队领班。

由于恢复良好，工作表现不错，当身心障碍者定额雇用名额出缺时，医院便推荐他，他也顺利成为员工，负责维护花草树木。某年春节，职能治疗科主任张自强见他迟迟不肯离开，问他为何不下班，他告诉张自强，他很珍惜这份工作，担心过年植物会枯死，且他无家可归，便打算晚一点离开。

努力工作之下，黄玉龙获得107年新北市身障模范劳工的肯定，后来接到姊姊的电话，邀请他回家过年，终于得到家人接纳。如今的他尽量把精神集中在工作上，对他来说，八里疗养院是他跌倒了再爬起来的转捩点，是他重获新生之处。