推特歧视：绝不采用中国人！ 东大「最年轻准教授」大泽升平遭开除
▲日本东京大学最年轻准副教授大泽升平因歧视中国人发言，被东大被开除。（图／翻摄自推特）
日本东京大学特任准教授大泽升平去年底在推特表示，他所经营的区块链「绝不采用中国人」，并发表一连串歧视中国人的言论，被视为损害东大名誉。东大15日发表声明，已经解雇解聘身为「情报学环」教师的大泽升平。
大泽升平去年11月在推特发文，宣告由自己担任执行长的公司「Daisy Co」不会雇用中国人，看到中国籍的履历也会刷掉，根本不必面试。此话一出，大泽升平立刻遭到大批网友挞伐，不过他一度反呛网友「不懂日文的低等人」，还连续发生「表现差的员工就该被歧视」等一连串失言。
虽然之后大泽升平删文道歉，连带任教的东京大学也发表多次声明道歉，但仍未平息网友怒火。最后，东京大学15日发表声明，因大泽升平多次发表歧视中国人言论，损害学校名誉，即日起开除教职。
Twitterで差别的な投稿を缲り返していた大泽升平・东大特任准教授が惩戒解雇。当たり前だ。こんな人间、最高学府の汚点以外の何者でもない。东大、大泽升平氏を惩戒解雇 Twitterでの差别発言は「大学の名誉・信用を伤つけた」（要约）https://t.co/cnwlbFqQZZ pic.twitter.com/04ugeekwNQ
对此，大泽升平再发推特透露，被开除当日他在东大校内写论文，突然就有教师进入办公室将他赶走，且以后都禁止他进入东大，劝他未来不要再发推特。至于他的研究资料，会以邮寄方式还给他。
年仅32岁的大泽升平在去年4月成为东大情报学环的特任准教授（相当于特聘副教授），专门教授「人工智慧（AI）学」，曾经在自我介绍中写下「东京大学最年轻的准教授」，但如今却被网友戏称为「被东大开除的最年轻准教授」。
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