退休金独消瘦 军公教拒当二等公民 吁修订不平等条约
多个教育产业、教师工会、公务人员协会代表27日召开记者会,指劳保、国保依消费者物价指数(CPI)核实调整,但政府身为军公教的雇主,对军公教人员的退休照顾却是完全不及格,退抚条例相关法规形同不平等条约,让退休军公教人员成为二等国民。(黄世麒摄)
物价不断上涨,国民年金及劳保年金均调涨,唯独军公教退休金不动。台北市学校教育产业工会等团体今天表示,以行政院主计总处公布的2022年及2023年全年消费者物价指数,这几年累计成长率已超过5%,请行政院比照国民年金及劳保年金核实调整军公教退休金。
台北市学校教育产业工会、新北市中等教育教师职业工会、桃园市教育产业工会及全国公务人员协会今天表示,政府大小眼,国民年金、劳保年金可随消费者物价指数累计成长率核实调整,独欺压军公教退休金只能看惯老板的「恩赐」?
108至112年,国民年金调整7.34%;109至112年,劳保年金调幅更可达史上最高7.48%。反观军公教退休人员,年改后由108年至今,只在111年调整了2%。
今年初总统大选投票前10天,因选情紧张,行政院长陈建仁突然宣布将调升退休军公教月退金。选后至今又是「只闻楼梯响」,军公教人员感叹他们永远是绿营「心里最弱的一块」。
台北市学校教育产业工会等团体表示,111年现职教师加薪4%时,在退休教师反弹下蔡政府才勉强调整2%,相较于现职人员在年改后二次调薪(111年4%、113年4%),这对退休教师是严重歧视。
国保年金、劳保年金均依据消费者物价指数累计成长率调整,但军公教的月退休金调整比率还需要依四种状况决定,包括一、军公教退抚主管机关共同组成专业评估小组;二、综合考量国家经济环境;三、政府财政与退抚基金准备率后,拟具评估报告或调整方案;4、最后报请考试院、行政院会同核定公告,宛如要打怪、闯关、最后再由高层依心情喜怒决定?
台北市学校教育产业工会等团体主张,政府应修改军公教月退金调整的法规,比照国保、劳保,当「消费者物价指数累计成长率达5%时,即依该成长率调整之。」而这几年来消费者物价指数累计成长率已超过5%,请行政院核实调整军公教退休金。