汪小菲员工受够了！ 豁出去曝光「时间地点协议书证据」傻眼：公司是要倒了？
汪小菲在台经营饭店受到武汉肺炎疫情影响生意变差，日前被投诉请员工放无薪假，若不同意就会资遣，他第一时间否认透露「一切都按照法律执行，绝对没有强迫员工签无薪假并遣散」，结果12日午间员工拿出「劳雇双方协商减少工时协议书」和选举日收到的同意书反驳。
▲汪小菲开设的S HOTEL被员工爆料。（图／翻摄自汪小菲微博）
S HOTEL生意受到武汉肺炎疫情、汪小菲和大S口罩风波影响，生意冷清清，据《东森新闻》报导，S HOTEL员工爆料指出4日下午2点半公司召开劳资会议，资方就在没有第三方见证者和摄影机的状况下发放协议书，让员工自己决定暂时性减少工作时间及工资，他进而亮出「劳雇双方协商减少工时协议书」证明所言不假。
▲S HOTEL生意受到武汉肺炎疫情和汪小菲、大S口罩风波影响。（图／翻摄自S HOTEL官网）
不同意的人10日陆续收到资遣通知，但爆料员工最傻眼的是当初勾选同意者也收到了同样的讯息：「再这样裁下去，不知道公司是否要倒闭？」不只如此，1月11日总统大选投票日时，S HOTEL发放一张同意书，可以看见资方请员工选择「给薪不另给另给假」或「给假不另给薪」。
▲员工亮出1月收到的同意书。（图／翻摄自东森新闻 CH51 YouTube）
然而，根据劳动部规定，雇主如果征得员工同意在投票日上班，应不妨碍对方投票且支付当日出勤工资，计算方式有分2种，第一种是加倍给出勤时段的工资，第二总则是视工作时数依《劳动基准法》第24条第2项有关休息日出勤加给之规定计算。