「侮辱长官、挑拨离间」12罪列高市文化局考核！挨批查完水表整肃异己
高雄市文化局17日开会通过「约聘雇人员考核原则」，被罢韩团体「Wecare高雄」揭露，指该考核办法列出凡是侮辱长官、泄漏机密、损害声誉等12大罪状，约聘雇人员只要犯一项，就可能没工作，有如在威权时期，对此高市府文化局严正澄清「纯属断章取义，绝非事实」。
罢韩团体之一「Wecare高雄」指出，高市府文化局通过新订的「约聘雇人员考核原则」，其中第三条在法规内洋洋洒洒列了12大罪状，包含「泄漏机密、侮辱长官、挑拨离间、诬陷同事、破坏纪律、言行不检、损害声誉、存心刁难、曲解法令、不良后果、图谋不法、贻误公务」，指出「在威权时期可以用来罗织罪名的成语，都在上面了」，而且只要触犯就可以签报局长立即开除。
▲Wecare高雄批有如戒严时代 。（图／翻摄Wecare高雄）
Wecare高雄发起人也是前文化局长尹立更痛批，「听到消息震惊不已，像不像白色恐怖时期，用原则回避法规，这什么时代，可以这样对约聘雇人员吗，尹立也大骂三次「太离谱了」！
高市府文化局则回应，「针对某团体指称文化局可能对约聘雇人员罗织罪名，纯属断章取义，绝非事实，且有丑化污蔑本局之嫌。该原则均比照公务人员考绩法相关规定，依程序规定办理，建议外界应细看条文而非断章取义。」
文化局指出，「为管理并落实考核，市府其他机关皆针对公务人员及所属约聘雇人员订有平时考核原则及相关规定，文化局比照公务人员考绩法，依规定程序拟定约聘雇人员考核原则并于昨日局务会议中讨论。公务人员及约聘雇人员皆比照相关考核原则一体适用，举凡处理公务蓄意刁难民众或损害团体声誉等情形，条文中皆强调需情节重大且查有确实证据，而且也会给予当事人说明陈述机会并经考绩会审议确认，绝无权威时代故意罗织罪名情形，也希望外界不要断章取义，以讹传讹。」
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