携手护校7年培育30护理师 员荣医院获评绩优展翅计划企业代表

员荣医疗体系获颁教育部绩优展翅计划企业代表，总院长张克士(左)说，对的人，永远不嫌多，未来会持续培育优秀人才。(员荣提供／吴建辉彰化传真)

新冠肺炎疫情肆虐，医护人员守前线抗疫，也让人意识到医院人力的重要性，彰化县员林市员荣医院，2013年就与敏惠医护管理科专学校合作，培育在地人才，除补助在学、杂费之外，还加码每月万元生活津贴，学生毕业后就能进入员荣就业，至今投入近千万元经费，今年员荣获颁教育部绩优展翅计划企业代表，总院长张克士说，对的人，永远不嫌多，未来会持续培育优秀人才。

张克士表示，医疗体系是服务「人」的产业，因此人力是相当重要的资产，必须要有足够的人力，才能服务到医院治病以及寻求健康的民众，每个护理人员都是转动医院相当重要的齿轮，都无法取代，员荣从7年开始布局产学合作，从校园着手培育人才。

张克士说，敏惠医专在台南柳营，有趣的是学校有将近4成学生都是来自彰化，员荣深根彰化，必须照顾在地子弟，将人才留在彰化，感谢校长叶志诚处促成产学合作，让学生不用担心毕业即失业，这7年来已经有30位学生签约在员荣服务。

张克士强调，员荣医疗体系正在扩充兴建第三家医院，因此未来需要更多优质的医护人才加入，未来员荣会持续前进校园，从1年级就开始培育优秀学子，并且营造友善的优质职场，吸引留住更多在地优秀医护人才，共同为台湾医疗努力，打造幸福健康城市。