向孔夫子告状 救救孩子！全家盟理事长吴福滨／投书
▲全家盟理事长吴福滨今（9/28）教师节向媒体投书。（图／吴福滨提供）
又到了一年一度的教师节，在这个值得纪念的日子里，全国家长团体联盟除了要对全国劳苦功高的教师致上最高敬意和谢意外，对于教育还有更深的期许。尤其是教师工会的干部，在透过劳动三法争取权益之余，是否也应考虑到自制自律和社会观感，避免影响亲师之间的和谐。
本会于教师节发起的「928(救儿吧)！向孔子告状」活动，想请伟大的至圣先师孔子主持公道：「相」较民间各工会，教师工会应有愧，「对」于会务争公假，课务派代年年加，「剥」开团协真面目，内容不堪令人恶，「夺」生权益家长气，教师未必都同意，「感」若良知有亏欠，速归本职免惹厌。
民间各产(职)业工会多如牛毛，唯独教师产(职)工会干部薪水领的是公帑，却想千方百计设法利用增加会务假天数、课务派代节数的方式，「合法」脱离自己的职场，然后再争取增加「全民买单」的代课费节数，却又声称是工会买单(2013年台南市政府教育局原同意并补助台南市教育产业工会干部每周减课60节，惟工会持续发文各校要求担任会务干部的老师减课，逾122节以上，便是一例)。
会务假的给予在教育部的默许下，几乎到了「领干薪」的地步，其所遗课务需由多位代课老师协助，使得目前全国每6位教师便有1位代课或代理教师任教的情况，更是雪上加霜(桃园市教师产业工会理事长一年只上24天班，便是一例)。一般学校教师担任工会干部享会务假及课务派代的优惠，已经为人所唾弃；若是任教于特殊教育学校的工会干部也比照办理，那就到了「为人所不齿」的地步了(台南市教师产业工会副理事长任教于国立台南大学附属启聪学校，便是一例)。
另外，依据团体协约法所进行的团体协商内容不但容易造成一校两制，破坏教师间的团结(会员无担任导护义务及不得要求兼办行政工作、每年补助会员乙次健康检查费，健康检查公假两日)，而且引起不佳的社会观感及亲师氛围 (宜兰团协过程及教师职业工会部分成员，新学期执行学童上下学交通导护，表明不举旗、不吹哨、不挡车，便是一例)。具有良知良能的教师，对于工会干部的所做所为，未必能完全认同。
相对于其他行业，公立学校教师的薪给、福利和工作具有较高的保障，主要也是因为教师所从事的是为国家打基础的重要工作。教师的工作也确实繁重，若教师工会干部以会务假及课务派代的方式，自外于本职应担当的工作，不但会加重其他教师的工作负担，同时也易心生不满，这也是本联盟所要强调的『相对剥夺感』。
在这个值得庆贺及感恩的日子里，全国家长团体联盟诚心期待，当极大部分的教师，问心无愧接受各界敬意及谢意的同时，教师工会干部们请扪心自问，每年的这个时候，领受来自于学生、家长、社会和国家祝福的同时，在你心中有没有一丝一毫的惭愧。