幸福企业评比 开发金夺2金1银

1111人力银行幸褔企业评比，开发金控集团囊括2金1银三项大奖，由开发金控人资长陈慧珠（左）及中国人寿人资长李家和代表领奖。图／开发金控提供

中华开发金控长期致力于提升员工福祉，打造优质职场环境，17日公布的1111人力银行幸褔企业票选结果中，获得金融管顾类「金奖」肯定，旗下子公司中国人寿与凯基证券也分别获得金奖与银奖，开发金控集团囊括三项大奖，具体展现「首选雇主」（Become Employer of Choice）的承诺。

开发金控人资长陈慧珠表示，开发金控以「身体健康」、「心理健康」及「财务健康」三大面向为主轴，发展员工关怀照护计划，打造完整员工福利，并提升员工职能，开发金控不仅视人才为企业重要资产，更要当员工的可靠后盾，协助员工尽情发挥长才实现自我，达成生活与工作平衡。

开发金控积极打造幸福职场，去年推出员工福利信托持股计划，鼓励员工参与企业经营绩效，与公司共同成长，截至目前员工参与率已逾九成以上。同时持续优化福利，如提供优于劳基法的休假制度、导入弹性工作方案、推出兼顾环境舒适与营养食材的员工餐厅，更采用数位化人力资源管理系统与线上学习平台，透过全方位福利措施提升员工幸福感。

1111人力银行幸褔企业票选总计逾3,000家企业参与，经由初选、网路票选与秘密客评比，最终选出综合积分领先者颁赠金奖，开发金控首次参加即勇夺金奖。除获得外界肯定外，开发金控也持续倾听员工声音，每年定期举办内部员工意见调查，今年调查结果整体员工认同度已连续三年正成长。