研华二代首度入董事会！董事长刘克振提「9年接班计划」：传承公司治理
工业电脑大厂「研华」（2395）28日举行股东会，改选董事7席，董事长刘克振的儿子刘蔚志当选一席董事。对于启动二代接班计划，刘克振说，经过多次商讨与征询本人意愿，将由创办人二代传承公司治理，实务营运则由专业经理人负责，预计9年逐步进行接班计划。
研华股东会改选董事，董事当选人包括刘克振、科辰投资公司代表人刘蔚志、研本投资公司代表人张凌寒、财团法人研华文教基金会代表人何春盛；独立董事当选人为陈弘泽、刘文正、林婵娟。
刘克振说，1983年，29岁的他共同创办研华，如今他已66岁，也到了考虑传承的年龄，在与家族多次讨论之下，由创办人二代接班，希望未来几年逐渐传承公司治理，而非营运，治理就是董事会功能，这也是刘蔚志进入董事会的原因之一。
研华目前日常营运由3位共同总经理接手，刘克振表示，共治总经理接班相当顺利，如果条件允许，未来9年共3届董事，他可能只担任董事长，而不再兼任执行长。
刘蔚志以科辰投资代表人身份，代表家族进入董事会。他表示，从研华现况来看，高层主管已经稳定且能力非常强，而他也对自己提出2个期许，第一是传承公司治理、延续研华「利他精神」、「正派诚信」、「专注本业」等理念；第二是监督，进入董事会后，希望已成立37年的研华，未来能再持续37年。