台湾雇主招募意愿乐观　Q1就业展望赢过日本居全球第一

▲万宝华12日发布2018年第一季全球就业展望调查，其中，台湾在43个国家或区域中超越日本、印度，位居全球第一。（图／视觉中国CFP）记者叶佳华／台北报导

人力顾问公司万宝华（ManpowerGroup）今（12）日发布全球就业展望调查，结果显示，2018年第一季台湾就业展望为25%，与上季相比增加2个百分点，聘雇意愿创2年来新高，在43个国家或区域中超越日本、印度，位居全球第一。

该份调查显示，在全球43个国家或区域中，有41个皆预计在2018年Q1增聘人力，仅有奥地利、义大利就业市场维持0成长。以区域表现来看，亚太地区Q1的人力需求仍较为乐观，在8个国家或区域中，前三名分别为台湾（25%）、日本（24%）、印度（22%），而中国就业展望则为8%居亚太地区之后段班。

万宝华台湾分公司人才派遣事业总经理叶朝蒂指出，随着全球经济持续成长、自动科技快速发展以及年节节庆来临，台湾雇主招募意愿大致乐观，明（2018）年第一季的整体人力需求较第4季佳。

▲职场。（图／示意图／达志影像）进一步分析台湾7大行业的人力需求概况，其中以金融保险及不动产业的招募意愿最为明显，就业展望净值为+31%居首；制造业、服务业则分别位居2、3名；运输仓储及通讯业、批发零售业的人力需求也大致维持稳定；反观工程建设及矿产业则是居末。

叶朝蒂分析，国内不动产业持续低档，增聘人员有限，不过，金融业方面受到FinTech兴起以及政府新南向政策，企业纷纷广纳国际人才，甚至将工科、AI人才引入金融业，因此具有科技背景、国际经验的人才最受青睐。

反观，工程建设业的就业展望依旧是敬陪末座。对此，叶朝蒂指出，房地产市场依旧低档导致开工率下滑，政府公共工程预算也较窘迫，让国内的营造厂这几年不论工程承揽数量、整体获利皆下滑。他认为，若该产业能配合新南向策略走出海外，应可带动相关人才外派海外需求。▼营建工程。（资料照／记者季相儒摄）