二代接班启动 刘蔚志首入董事会

工业电脑厂研华（2395）启动二代接班计划，28日完成董事改选，董事长刘克振的长子刘蔚志首度当选董事，刘克振指出，经过与家族多次商讨后，创办人二代进入董事会将肩负传承公司治理、文化责任，实务营运仍走向专业经理人制，目前三位共治总经理的接班也相当顺利，预计将用9年时间逐步进行接班计划。

刘克振说，研华成立于1983年，他今年66岁，已到考虑传承的年龄，因此陆续启动接班计划，希望逐步传承执行长角色，未来规画仅担任董事长一职，刘克振家族目前持有研华持股仍逾三成，在与家族多次讨论下，决定由创办人二代接班进入董事会，传承公司治理、延续研华「利他精神」、「正派诚信」、「专注本业」等理念，是本届提名刘蔚志进入董事会的重要原因。

刘蔚志毕业于约翰霍普金斯大学，具GMBA学历，曾在IBM工作约一年半时间，而后在研华任职9年，先后担任过工控工程师、上海业务产品主管及SIoT智慧零售协理等职位。为避免中阶主管担任董事，可能会有公司治理上的瑕疵，在考量个人志愿下，刘蔚志目前转任研华100％持股子公司研华智诚的合伙人，锁定智慧城市、零售等新创事业发展。

事实上，研华接班计划在3年前已出现雏形，设立三位共治总经理，分别负责综合经营管理、嵌入式物联网及工业物联网等事业群。刘克振强调，研华走向专业经理人制的方向不变，以能力、经验为主，而有家族成员接班，另一思考层面在于企业理念及文化传承，规划三届董事任期共9年时间内进行。

刘蔚志以科辰投资的法人代表身分，首度进入研华董事会，他表示，将进行企业文化传承，以及永续经营的两个期许，希望至今已成立37年的研华未来能迈向下个37年。

研华28日顺利完成董事改选，原提名名单全数当选，四席董事包括刘克振、何春盛、刘蔚志、张凌寒，以及三席独立董事由陈弘泽、刘文正、林婵娟担任；另外，研华股东会决议派发8.8元股利，包括配股1元、配息7.8元，创历年最高纪录。