研究：容易妥协者人缘好 但平均薪水比据理力争者低
新加坡《联合早报》7日报导，北美一项研究发现，容易妥协的人，平均薪水比据理力争的人来得低。
这是美国康乃尔大学的李文斯顿、圣母大学的贾吉，与加拿大西安大略大学的贺斯特共同主持的研究，访问近10年来进入劳动市场的9000名劳工，以受测试者的人格特质再比对收入。
结果发现容易妥协的男人比起不轻易退让的男性，平均少赚7000美元(约21万台币)！女性的处境更糟，无论是否坚持升迁加薪，收入都比男人少了 近乎14%。
该研究团队成员纽顿说：「据理力争并不是指很难跟人相处，而是指你愿不愿意为自己的权利奋战到底。」
容易妥协的人格特质包含顺从、谦逊、为人着想，这些特点可能带来好人缘，却不利于增加收入。研究发现，公司管理阶层更愿意为主动争取更上层楼的员工升迁与加薪。