业界首创 国泰世华推永续薪转方案

国泰世华银行推出「永续绩效连结薪转」，打造多方共赢新模式。（国泰世华银行提供）

国泰世华银行即日起推出全台首创「永续绩效连结薪转」（简称永续薪转），创新解决方案改变过往薪转服务仅为企业、银行双方合作的模式，透过多元的绩效目标订定及客制化的薪转礼遇，鼓励企业携手员工共同参与，有望达到员工、企业、银行、社会多方共赢的成果。

「永续薪转」企业客户可依照其产业特性、着重的ESG发展项目，以及与本业营运活动相关的永续指标，与国泰世华共同议定目标，例如「控管温室气体排放」、「减碳效果」、「电力管理」、「能源耗用」，以及「降低废弃物量」等皆有机会做为评量的指标，当达标即可享如存款利率、每月跨行转帐及提款手续费、外币、基金等多项金融优惠。

国泰世华银行副总经理温珍瀚表示，国泰世华长期推动永续金融，深耕国内外法人客户，长年推动包含绿色授信、永续绩效连结贷款、绿色存款及永续存款等产品，皆获企业客户热烈响应承作。在合作的经验中，也观察到部分企业推动ESG时可能遇到内部阻碍，银行积极寻找解方，结合赋能的思维打造永续薪转，盼能让员工也能参与其中，获得最直接的优惠回馈。

「永续薪转」响应职场低碳化，采无纸化方式进行，参与的企业将透过国泰世华企业网路银行进行数位拨薪；员工可透过个人网路银行查询电子薪资单，不仅查找资料便利，也同步保障同仁的隐私。

温珍瀚补充，国泰世华致力打造新兴商品，更关注商品能否帮助企业和社会共好，因此，绩效指标的设定上会发挥长年在永续金融所累积的经验，辅导客户找到合适指标。

目前永续薪转正于试行阶段，很荣幸已有数家企业接洽中，洽谈的企业皆期望能发挥影响力，携手旗下员工落实ESG具体行动，实践企业社会责任；国泰也鼓励参与企业把相关作为揭示于企业永续报告书或公司年报中，以彰显企业对环境、社会、财务、公司治理永续营运的支持。