移工职灾黑数惊人!4D行业藏危机 劳团要求专案劳检

今(5)日多个移工劳团齐聚劳动部前陈抗,呼吁劳动部立即推动专案劳检,且确保检查过程公开透明,杜绝舞弊并召开专门会议。(黄敬文摄)

根据劳动部2019年数据,本国籍劳工千人失能率为0.14,而移工竟高达0.489,为本国籍工人的3.49倍,显示移工所处的恶劣劳动工作环境之程度远甚于本地劳工,且遭遇职灾恐求助无门,今(5)日多个移工劳团齐聚劳动部前陈抗,呼吁劳动部立即推动专案劳检,且确保检查过程公开透明,杜绝舞弊并召开专门会议。

台湾移工联盟表示,目前台湾有47万制造业移工,而他们大多聚集于台湾人不愿从事的所谓4D行业(Dangerous, Difficult, Dirty, Demeaning,危险、困难、肮脏、低贱工作),即使在有大量本地劳工的工厂中,有危险、重劳力的分工也往往被推给移工承担,大量的健康与安全风险逐渐在此过程中向移工转移。

台湾移工联盟指出,目前制造业中移工最多的金属制品制造业、电子零组件制造业、机械设备制造业、食品及饲品制造业以及塑胶制品制造业等前五大行业,除了电子零组件制造业外其他移工人数占比较高的行业,其失能伤害频率和失能伤害严重率都超过制造业平均水平。

台湾移工联盟进一步说明,且许多移工工作的是50人以下的小型企业,根据《职业安全卫生法施行细则》,这些企业并不需要职业灾害统计资料,报请劳动检查机构备查,导致许多小型企业的工人事实上常常遭遇职业灾害,却大多采取私下赔钱了事的方式解决,并未通报职业灾害统计,不仅出现大量黑数,而移工在其中更成为黑数中的黑数。

台湾移工联盟表示,印尼移工Anas在11年前来台,受雇于立欣工业负责生产橡胶轮胎等产品,但2021年8月他在搬擡重物时遭遇急性下背拉伤,自此以后的3年中,他几乎每隔1-2个月就因背痛无法下床,2024年3月更被确诊为腰椎间盘突出并接受手术治疗,然而雇主却拒不承认这是职业灾害或职业病,甚至在Anas术后仅3个月仍在休养中时非法将他解雇,并拒绝支付包括资遣费、医疗费和工资在内的任何赔偿。

劳动部表示,针对雇有移工之高风险及高职灾事业单位,已优先实施「外籍移工职业安全卫生专案检查」近3年已检查2万2764场次、停工计186件次、罚锾计983件次、罚锾金额计6952万元,同时依法规定劳动检查员进入事业单位检查时,应告知雇主及工会并请其派员陪同,且劳动检查员实施劳动检查认有必要时,亦得报经核准后邀请相关专家学者陪同鉴定,,受检事业单位不得拒绝规避。

劳动部指出,为督促及协助雇主提升劳工作业安全,劳动部职安署已定期邀集各劳动检查机构召开首长联系会报,检讨劳工作业安全事宜并以拟定检查、宣导及辅导等加强作为,并将「移工职场安全」 等危害防止措施列为检查及辅导重点。