「以后恐没护理师了」她揭工作惨况 平均月薪比保全还低

护理师的工作繁杂，环境却没有比较好，每日平均工作10至12小时，薪资比保全低。（图／示意图，记者郭吉铨摄影）

近年护理人力短缺执业率下降，一名护理师PO文表示，护理师的工作繁杂，环境却没有比较好，一个月薪水含劳健保平均36K，薪资比保全低不说，还遇到很多颐指气使的病患，被霸凌反应给长官也无法改善，她感叹护理师已从饿不死的行业，变成低薪工作，护理师的平均年资逐年下降中，若没有给予实质帮助，「以后可能不会有护理师了。」

一名护理师昨（26）日于个人脸书指出，入行第一年、进入特殊单位、只轮值早班，一个月薪水含劳健保平均36K，但每天都要比表定上班时间早到，晚2至4小时下班更是常态，平均每日工时为10至12小时，月休6天，换算时薪连现在的劳基法最低薪资都达不到。

原PO表示，护理师的工作除护理专业工作外，还要帮忙修电脑或电视、找病人、追医嘱、送检查、送开刀、接住院、点机械、找医师等，她说这些都是常规工作。另外还有在职训练、跨科训练、专业报告写作、单位仪器保养及联络维修等，工作内容很繁杂，但有任何疏失，被检讨的都是护理师。

原PO说，专业的医护人员是借由经验累积而来，非与生俱来的能力，然而现在的环境是薪水比餐饮业、保全还低；一堆站着说话不腰疼的督导及主任；自以为健保缴很多就颐指气使的病患；被霸凌长官不解决；广设护理系后，不少人考到执照却不愿待在临床工作；人力流失，休假日减少；薪资及负担比逐渐变成反比。

该名护理师直言，近几年护理师从「饿不死」的行业，变成低薪工作，且护理师的平均年资也在逐年下降中，若没有给予他们实质的帮助，这样的环境没人愿意待，照护品质也不好，「以后可能不会有护理师了。」