工作难找！她叹薪资「赢不过理组」 文组生揭现况：第一年就百万
▲原PO感叹，现在工作真的很难找。（示意图／取自免费图库Pixabay）
许多人努力工作，就是希望能有拥有高薪，但网路上不少人都认为，文组的人工作难找，也很难找到高薪的工作，一名女网友因此好奇提问，最近在找行销、设计方面的工作，发现许多公司薪资开爆炸低，有些甚至开25K，无奈文组的人是不是怎样都比不过理组的薪水，贴文一出，引起许多网友讨论。
女网友在Dcard上发文，找工作的时候看了行销、影音制作、人资、设计的职缺，都会要求有1-3年的工作经历，其中最低薪有开到25K，最高有50K，「好好奇资深职缺、管理阶层面议可以谈多高，是有机会到月薪10万的吗？」
她还提到在前公司的经验，「资深 iOS工程师薪水可以喊到年薪150~200万了，资深文组类职位年薪大概60~70万」，就算只有一年工作经历的初级职位，理组的月薪也是比文组多2万，「文组的人是不是开局就失败了，怎么涨都不会有理组的年薪」，还开玩笑表示「还是转职工程师来得及吗？」
▲她好奇，「文组有机会年薪百万吗？」（图／翻摄自Dcard）
对此，不少网友认为，文组还是有机会的，「银行MA，法官，检察官，政治人物，精算师，这些薪水都很高」、「国营银行非主管平均薪资破百」、「女友是代书，第一年就破百，给你参考」、「我文组私校，第二年银行年薪破百，给你参考」。
还有网友分享妈妈的经验，「我妈顶大文组，出版业一级主管，年薪破百；另外如果够努力的话，她说自己二十年前月薪只有三万，疯狂加班、兼家教、接文稿等等，也是拼到百万年薪」。但也有人感叹，「台湾就是这样，文组的努力和专业都容易被忽视，文组一般要做到行业顶尖才比较有机会破百，理组是没破百大概会被笑，这就是起跑点的差距」。