一起打乱行情！鸿海刚宣布加薪 华硕立刻跟进
「面对薪资，我们需要更多打乱行情的老板！」许多台湾民众无奈的表示。随着油价、电价的飙涨，台湾的物价再也守不住国际低点，蠢蠢欲动；偏偏什么都涨，就薪水不涨！继郭台铭宣布加薪消息后不久，华硕也跟着表示：「薪资将维持在业界前25%，正在评估加薪，尚未定案。」
95无铅汽油一涨就涨3.1元、98无铅涨幅更高达3.6元！不只计程车运将无奈，全台湾的民众都直呼吃不消；由于油、电价是「牵一发、动全身」的物价指标，全台湾的物价都蠢蠢欲动，再也不是「不去加油就不受影响」的问题了。面对台湾严酷的薪资环境，郭台铭率先出招，宣布7月将会帮员工「大幅加薪」，该涨的就让它涨吧！而华硕也不遑多让，财务长张伟明表示：「员工的薪资应该与物价连动！」目前正在考虑加薪，尚未定案。
新加坡的副总理日前才以台湾为例，要求自己人引以为戒：「台湾目前就面对平均收入下降的情况。这是因为它流失很多人才，同时又阻止外来人才进入。」台湾的薪资不具市场竞争力，厉害的人才总是被国外以2~4倍的薪资挖角出走。台湾如何能留住顶尖人才，是企业必须在人事成本与获益中认真衡量的项目所在。
由于物价飙涨，并非只针对「鸿海」与「华硕」的员工而来，全民都要接受东西越来越贵的事实；许多人也在问：「鸿海、华硕都加薪了，那我们呢？」部分电脑大厂已经率先宣布本年度不再调整薪资，例如宏碁。「由于薪资1月份已经调过了，今年不会再调。」面对台湾的低薪环境，或许民众该思考的不只是「为何中油、台电的薪资这么高？」更应该问问老板，为什么我们不加薪？