英业达挺女力 打造DEI职场

英业达为准父母举办母乳哺育推广课程。图／英业达提供

DEI（多元、平等与包容）已成为全球企业追求的核心价值，英业达致力建立DEI友善职场，重视不同文化、性别、性向、宗教与背景的同仁，给予多元的包容与接纳。不仅关注同仁健康，更用行动支持女性同仁展现科技女力。

女性健康是英业达福利政策的重要核心之一，定期到厂为女性同仁提供乳房摄影及子宫颈抹片检查，提供便利的健康预防检测。此外，设置经台北市政府认证的优良哺集乳室，为抚育婴幼儿的女性同仁提供安全、舒适的哺集乳空间。

因应女性同仁在家庭角色上的多重挑战，除了基本的法定假期（产假、陪产假、产检假及生理假），英业达加码提供生育祝贺金6万6元，为迎接新生命送上温暖的祝福，协助女性同仁兼顾工作与家庭。英业达落实全弹性工时制度，重视同仁自我管理，让同仁在每日达到4小时基本工时之后，弹性安排剩余工时，在满足月总工时的前提之下进行弹性运用，为同仁营造生活与工作的平衡。

生理健康之外，英业达同样重视同仁的心理健康与生活支持。设置员工协助方案（EAPs）服务，由第三方专业机构，提供同仁工作、生活、健康多面向咨商服务，帮助同仁在压力与挑战中找到支持。此外，透过电视墙进行卫教宣导，不定期举办健康讲座，提升同仁对自身健康的关注与认识。

英业达的努力不仅让员工受益，也受到外界高度的肯定。在2024年荣获「国家职业安全卫生奖－企业标竿奖」，全台仅4家企业获此职安领域最高荣耀，突显英业达推动健康管理与包容文化的水准。英业达将持续在多元、平等与包容的道路上深耕，朝向更友善的职场环境迈进。