影／医事人员出国禁令引反弹！基护工会提3诉求：人力不足才是防疫漏洞
为因应新冠肺炎防疫，卫福部部长陈时中日前宣布实施医事人员出国禁令，引发不少医护反弹。台湾基层护理产业工会今（27）日痛批「医护出国要报准才能去，等于授权让医院管制长期过劳的医护休假」，更直指出国禁令只是假议题，政府应正视长期下来的人力问题，人力不足才是防疫漏洞。
▲台北市医师职业工会和台湾基层护理产业工会到疾管署抗议。（图／记者徐斌慎摄）
护理产业工会护理师吴嘉绫指出，从SARS、八仙尘暴都已经明显反映出平时医疗人力吃紧的问题，这次的新冠肺炎危机更甚以往，若疫情加重长期过劳问题和身心负担，如果未来爆发离职潮，只会形成更大的防疫困境，政府也不应该把权力放给雇主，因为「平时生病请假都不可能了，何况是对医护来说已经是很奢侈的休假出国。」
而对于医事人员出国禁令一事，吴嘉绫说，医护都非常愿意配合防疫工作，但管制医护休假出国，政府应该要有配套和补偿，尤其对于人力短缺问题应该更积极补足。公会也对此提出3大诉求，要求「全台被管控的医护给予减税、医护预定出国计划被打断全额补偿、任何防疫自主隔离价应比照SARS给予公假。」
另外，工会也呼吁， 应就医疗法第46条，要求雇主应该规定医疗财团法人提拨年度医疗收入结余20%以上用于补足护理人力，办理成果除了必须公告之外，也应该要纳入医院评鉴，办理绩效优良给予奖励，但若没办理或经劳动检查确定违反劳基法、导致医护过劳或工伤事情，就必须降级惩处。