憂安置計畫未經協商 新光金旗下元富證組織工會

新新并进入主管机关审核程序，新光金旗下元富证券员工组织工会，今天赴台北市政府劳动局送件登记。元富证工会指出，资方近日透过劳资会议火速通过员工安置计划，员工却连劳资会议劳方代表是谁、劳资会议内容为何都无从知悉。

台新金与新光金合并案已递件至金管会及公平会，目前新光金旗下主要子公司，仅新光人寿及新光银行成立工会，在全国金融业工会联合总会协助下，新光金旗下元富证券员工组织工会，今天赴台北市政府劳动局送件登记，待北市劳动局核发登记证书，即可正式成立。

元富证工会今天表示，虽公司高层喊话所有员工留任3年并承诺安置计划将一体适用，但证券、银行及寿险业务内容与薪资细项完全不同，为保障元富证员工安置与未来留任权益，员工数近2000人的元富证成立工会是正确且必要的选择。

元富证工会指出，工会并非洪水猛兽、也非与公司对立的妖魔鬼怪，元富证工会的成立，是结合员工力量，在新旧公司转换期间为劳资和谐共同努力、永续经营最好的推进力。

不过，元富证工会指出，就工会所知，在员工不知情下，元富证已在近日透过劳资会议火速通过员工安置计划，员工却连劳资会议劳方代表是谁、劳资会议内容为何都无从知悉，让员工忧心合并后的元富证员工权益是否已在不知不觉被剥夺。

元富证工会主张，目前元富证劳资会议通过的员工安置计划并未经民主程序协商，无法确实反映员工心声，未来工会运作将秉持公正、公开、公平，广纳基层员工意见，并以银行、证券同业成功的安置计划与团体协约为范本，全力成为员工与公司间沟通桥梁，在未来新道路上携手前进，争取员工最大利益与福利保障，并创造股东最好投资收益。

元富证工会表示，劳资团结一致创造双赢，是工会责无旁贷的使命，工会希望金管会和劳动部谨慎检视新光金提交的相关资料，了解元富证劳资会议决议并未经民主程序完成协商。