「新新并」员工安置计划　新光银工会：优离优退、留任奖金均未有任何共识

▲新光金集团外观；新光银行。（图／记者陈莹欣摄）

新光金（2888）子公司新寿董事会通过员工安置，新闻稿提到与六大公司置计划已与公司的六个工会多次协商讨论，过程平和顺利，并经过董事会决议。对此，新光银工会理事长李孟庭发出五点声明，他指出，新光金与工会正式协商迄今虽已有五次之多，优离优退、留任奖金均尚未有任何共识。

新光银工会所发出声明稿如下：

近日新光金融控股股份有限公司（下称新光金控）、台新金融控股股份有限公司（下称台新金控）与新光金控除银行外其余子公司签署员工安置计划一事，本会回应声明如下：

一、据悉，新光金控其余子公司均已与新光金控、台新金控签署员工安置计划，惟台新金控与本会正式协商迄今虽已有五次之多，然于相关重要权益事项（优离优退、留任奖金）均尚未有任何共识，且资方方案与本会全体成员之期望相距甚远，本会完全未见资方所言全员留用之诚意与决心。

二、此外，直至第五次正式协商时，新光金控仍未打算规划合并基准日前员工留任保障措施，且立场强硬，毫无协商退让之空间，完全未见其照顾员工之诚意，亦与目前资方对外营造之形象相去甚远。

三、台新金控与新光金控其余子公司签署之员工安置计划，仅为虚应外界舆论，以营造出协商气氛融洽之假象，就其突袭之举，本会难以苟同。事实上，其余子公司安置计划之内容，甚至存在台新金控于协商中不愿妥协之条款，资方立场反复、说辞两面，令人毛骨悚然。

四、台新金控于第一次正式协商时曾告知本会，未来将以本会谈定版本适用于其他子公司，现反而抢先与其他子公司私定版本，并由新光金控发布新闻稿，态度反复无常，令人怀疑是否别有用心，难认其真心与本会协商之诚信。

五、本会敬告新光、台新金控，请本于诚实信用，审慎看待员工安置计划商议一事，勿以两面手法愚弄全体员工，徒增纷扰。